Межличностный конфликт - это конфликт этот тип конфликта, возможно, самый распространенный. В организациях он проявляется по-разному. Чаще всего это борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта. Каждый из них считает, что поскольку ресурсы ограничены, он должен убедить вышестоящее начальство выделить этл ресурсы именно ему, а не другому руководителю.
Межгрупповой конфликт - менее распространены в социальной практике, чем межличностные, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям. Каждый из нас на работе или в любом другом групповом взаимодействии может быть втянут в групповой конфликт. Опасность таких конфликтов заключается в том, что они часто возникают из-за амбиций лидеров, “экс-руководителей” и т. п.
Данные выржения я понимаю так:
Больная совесть – совесть, которая есть у чрезвычайно совестливого человека. Этот человек постоянно переживает за других людей, за отсутствие справедливости, за других и за все в планете и во вселенной.
Нечистая совесть – совесть, которая есть у человека, совершившего какой-то проступок, преступление, что-то «нечистое» и прекрасно осознает это, так что его «поедает» совесть, спокойно он жить больше может, зацикливаясь на совершенном.
Спокойная совесть – у человека, который ничего не совершал, или осознанно что-то совершил и не считает это проблемой, то есть этого человека ничего не беспокоит, он спокойно спит по ночам.
Угрызения совести – самобичевание, человек не только не спокоен, он сожалееет, винит себя, ненавидит себя, ругает и презирает себя за то, что совершил какой-то проступок.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Определите особенности правового статуса несовершеннолетних
- право ребенка жить и воспитываться в семье;
- право ребенка на общение с родителями и другими родственниками;
- право ребенка на защиту;
- право ребенка выражать свое мнение;
- право ребенка на имя, отчество и фамилию;
- право на изменение имени и фамилии ребенка;
- имущественные права ребенка.