"Сильная личность - какая она?"
Для меня "сильной" личностью называется личность которая обладает
следующими навыками: силой воли, силой духа, настойчивостью, целеустремлённостью и тд... Я вижу сильных людей,как "сильную" личность довольно редко,достаточно часто люди не могут совладать собой,такие люди не являются сильными (как личность) однако говорить что сильная личность дана нам с рождения я не буду. Каждый человек формирует себя как личность с рождения и то как именно он себя сформирует с рождения и покажет со временем какая он личность - сильная или слабая. В "сильной" личности есть очень много различных положительных качеств. Положительными качествами "сильной" личности (плюсами) как по мне являются:
* сила духа (вера в себя, преодоление трудностей)
* умение прощать (избавление от гнева, ненависти и жажды мести)
признавать свои ошибки
* контролирование своих эмоций
* целеустремленность (добивание любых непреодолимых целей)
и многие другие положительные качества.
Быть "сильным" как личность не так уж и легко и многие люди пытаются в себе это выработать однако очень часто заканчивается это тем что человек просто признает свою "слабость" и живет с этим дальше. Если вы не обладаете навыками "сильной" личности и при этом хотите стать "сильными" то вам необходимо поставить себе определенные планы на жизнь и начать уже сейчас стремится к их скорейшему выполнению,научиться прощать других людей,животных и тд...,понимать и исправлять свои ошибки,контролировать свои эмоции (в напряженных ситуациях),ну и конечно же добиваться скорейшего выполнение любых целей (выполнимых,невыполнимых,неважно) и только тогда,после того как выполните хотя бы несколько подобных планов вы с легкостью сможете стать сильным человеком - "сильной" личностью! Главное не сдаваться и не отходить назад,если вы уже выбрали быть "сильными" как личность то идите к этому до конца,обратного пути уже быть не должно. Перед тем как стать "сильным" как личность стоит все обдумать: стоит ли оно того? Ибо то какую именно вы сторону для себя выберете - "сильную" или "слабую" напрямую будет зависеть ваша дальнейшая жизнь. Думайте!
Жанна Д'арк
Объяснение:
Женщина,вошедшая в историю, как человек непоколебимой воли. Ему мужеству и храбрости может позавидовать любой. Жанна Д'арк - одна из первых, кто доказал что женщины на многое. Она была смелой и отважной, но в тоже время честной и верной. Жанна проявила твердость характера, твердо отстаивая свои интересы и интересы своего государства. Ее не сломили ни пытки, ни издевательства, ни даже смерть. Вспоминая об этой отважной героине, хочется отдать ей должное уважение, почитая ее святой образ.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Наталия н. работала медсестрой в городской больнице .после поступления в вуз она не смогла совмещать учебу с работой и решила уйти с работы .что явилось основанием расторжения трудового договора в данном случае ? назовите любые два других основания , по которым может быть расторгнут трудовой договор .
В данном случае основанием для расторжения трудового договора является собственная инициатива Наталии, которая столкнулась с особыми обстоятельствами. Это объясняется тем, что перед работником встал выбор, какой деятельности отдать приоритет. Таким образом, на такое решение Наталии не могли повлиять никакие внешние факторы, и выбор был сделан ею самостоятельно. Это и означает присутствие личной инициативы в основании расторжения трудового договора.
Объяснение:
Противоположным этому может явиться расторжение по инициативе работодателя. В таком случае решение о прекращении нахождения работника в штате принимается на основании решения работодателя. Оно может быть основано на нарушении работником каких-либо дисциплинарных и трудовых норм, либо в целях развития компании.
Другим обстоятельством для этого может быть соглашение сторон. При таком основании учитывается удовлетворение интересов работодателя и работника, которое подразумевает прекращение дальнейшей совместной деятельности. Также расторжение трудового договора возможно по причине смены должности, подразделения или рабочего места работника. В таком случае это является необходимостью, вызванной кадровыми перестановками внутри коллектива компании.