Начнем с того, что такое массовая культура. Это популярная культура, которая разделяется широким слоем населения. Массовая культура основывается на быте, развлечениях, поп-музыке, спорте, массовой литературе, рекламе и средствах массовой информации.
С одной стороны, массовая культура вполне могла существовать в традиционном обществе, потому что для нее не требуются никакие специальные знания и никаких смыслов эта культура не несет.
Однако, массовая культура появилась не сама собой, для этого есть определенные причины. Например, массовая культура стала возможна только в развитом индустриальном обществе. Почему? Потому что массовая культура требует наличия определенных технологий, из которых она складывается. Например, чтобы смотреть кино, его нужно сначала снять – для этого всего нужны камеры, пленки, экраны, и прочие технологии. Чтобы телевидение захватило головы всех для этого требуется также техника и еще телевизоры и электричество.
Несмотря на то, что массовая культура является незамысловатой, до нее еще нужно дорасти. Кроме того, массовая культура – культура услуг и товаров. А откуда сфере услуг появилась бы в традиционном обществе, это просто невозможно.
1. Общая социально-значимая цель. Цель есть у любой группы: ее имеют и пассажиры, севшие в трамвай, и преступники, создавшие воровскую шайку. Все дело в том, какая это цель, на что она направлена. Цель коллектива обязательно совпадает с общественными целями, поддерживается обществом и государством, не противоречит господствующей идеологии, конституции и законам государства.
2. Общая совместная деятельность для достижения поставленной цели, общая организация этой деятельности. Люди объединяются в коллективы для того, чтобы совместными усилиями быстрее достичь определенной цели. Для этого каждый член коллектива обязан активно участвовать в совместной деятельности, должна быть общая организация деятельности. Членов коллектива отличает высокая личная ответственность за результаты совместной деятельности.
3. Отношения ответственной зависимости. Между членами коллектива устанавливаются специфические отношения, отражающие не только единство цели и деятельности (рабочее сплочение), но и единство связанных с ними переживаний и оценочных суждений (моральное единение).
4. Общий выборный руководящий орган. В коллективе устанавливаются демократические отношения. Органы управления коллективами формируются при прямом и открытом избрании наиболее авторитетных членов коллектива.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
По обществознанию задали написать рассказ о себе