Эссе моральный выбор это ответственность

Менеджер – это руководитель, управляющий процессами и персоналом. Для него важно так распорядиться имеющимися ресурсами, чтобы наладить эффективное производство и взаимодействие сотрудников.

Менеджер должен обладать рядом качеств, которые стать ему успешным. Я обладаю многими из них.

Менеджер должен уметь быстро принимать решения, обладать организаторскими и коммуникативными . Я имею активную жизненную позицию, умею сосредоточиться на главном, обладаю ораторскими и могу расположить к себе любого человека. Это мои сильные стороны.

Между тем, я скромен, порядочен и отзывчив: всегда прислушиваюсь к мнению других людей. Кто-то назовет это слабостью. Может быть. Если ты слишком много рефлексируешь, думаешь об отдельных личностях, а не только о конечном результате, не готов идти на любые компромиссы, это может помешать развитию общего дела, конечного продукта. Но, впрочем, эти качества могут обернуться и силой. Отзывчивость вокруг себя собрать команду единомышленников. Скромность, отсутствие высокомерия расположить к себе потенциальных заказчиков и партнёров.

Настоящий менеджер может одинаково эффективно использовать любые стороны своей личности - как сильные, так и слабые. И я это умею.

1 - Г, назначить посредника или третейского судью.

2 - Г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.

3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. Здесь такого варианта нет, поэтому Г - изучить перспективы.

4 - Б. Однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.

5 - Г. Если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему а уже потом заниматься разбирательством.

6 - А. Мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.