Каждый, кто сталкивается с этим соображением, сразу же примеривает его на себя: а вот лично у меня есть отечество?.. Вопрос…
А если у меня нет собственности? Ни домика на Кипре, ни яхты в Бока Ратоне, ни футбольного клуба в Британии, ни свечного заводика в Китае, ни картин, ни статуй, даже ячейки в паршивом швейцарском банке — и то нету! Захотят ли эти страны стать моим отечеством?.. Тоже вопрос…
А вот сколько мне нужно добыть собственности, чтобы заиметь отечество? Где и как его добыть? Где и как его заиметь? Кроме того, с собственностью всегда проблемы. Это штука коварная. Сегодня она у тебя есть, а завтра её уже нет. Ну, там, усушка, утруска, моль, мыши, пожар/потоп, обворовали/побил шашель. Что тогда? Ясное дело, тогда ты никому не нужен. Такова суровая правда жизни, чувак: человек без собственности не имеет ни жены, ни друзей, ни родни, а отечества — тем более! Хорошо хоть за бомжевание пока ещё не депортируют.
Также не следует забывать, что не всем в этой жизни везёт. Далеко не каждому удаётся разжиться собственностью. Если в стране вместо райских кущей — пустныня, либо наоборот, — сплошные льды? Даже банально украсть или взятку выкрутить негде! Кому нужно такое отечество? Логично избавиться от этой ненужной обузы и иммигрировать туда, где условия намного благоприятней.
Отечество там, где меньше налоги, где спрятаны твои деньги, где тебя никто не разыскивает, не требует отдать долги, где тебе тепло, сытно и уютно. Оно там, где твоя норка, в которой лежит твой кусочек сыра.
Есть, правда, одна заковыка — гражданство. Однако, это вопрос решаемый. Чтобы его заполучить существуют разные но самый быстрый, опять же, — заиметь собственность. И если она у тебя будет, то тогда нет проблем. Бизнес-иммиграция это общемировая практика.
Например, инвестировав в британскую экономику 1 миллион фунтов заявитель получает иммиграционную визу, позволяющую ему переехать в Великобританию со всей своей семьей. При этом никому из членов семьи, включая самого заявителя, нет необходимости доказывать уровень владения английским языком при получении визы. Если ты вложишь 10 миллионов, то получишь гражданство уже через 2 года. Вместе с твоим шофёром, конюхом, поваром, садовником и прочей челядью. А если вложишь 100 миллионов, то за тобой лично приедет сама британская королева.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
25 за правильное решение всех номеров а1. документ, трудовую деятельность: 1) трудовая книжка; 3) трудовой кодекс рф; 2) трудовой договор; 4) коллективный договор. а2. обязанностью работника является: 1) создание профессиональных союзов; 3) соблюдение трудовой дисциплины; 2) повышение своей квалификации; 4) выплата заработной платы. a3. верно ли, что: а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования; б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны. а4. верно ли, что: а) расторжение трудового договора, увольнение возможны только по обоюдному согласию работника и работодателя; б) о расторжении трудового договора работник должен работодателя за 2 недели до увольнения? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны. а5. что является объектом трудовых правоотношений? 1) результат трудовой деятельности; 3) работник; 2) работодатель; 4) взаимные права и обязанности сторон. а6. обязанностью работодателя является: 1) создание профессиональных союзов; 3) соблюдение трудовой дисциплины; 2) повышение своей квалификации; 4) своевременная выплата заработной платы. а7. верно ли, что: а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день; б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны. а8. нормальная продолжительность рабочей недели составляет не более: 1) 36 часов; 2) 24 часов; 3) 40 часов; 4) 35 часов. в1. что является причиной увольнения сотрудника? 1) инициатива работника; 3) личная неприязнь; 2) прогул; 4) неисполнение трудовых обязанностей. в2. заполните пропуск в предложении. рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации и условиями трудового договора в3. заполните пропуск в предложении. для подростка не достигшего возраста 16 лет продолжительность рабочего времени не должна составлять более часов в неделю. с 1. назовите не менее 2-х прав и 2-х обязанностей работника. с2. что такое источники трудового права. назовите не менее 3-х источников. с3. назовите виды отдыха (5 видов
А2. Соблюдение трудовой дисциплины.
А3. Верно только б.
А4. Верно только б.
А5. Результат трудовой деятельности.
А6. Своевременная выплата заработной платы.
А7. Верны оба суждения.
А8. 40 часов.
В1. Прогул и неисполнение трудовых обязанностей.
В2. Должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые а соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
В3. 24 часов или 12.
С1. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своквременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.
С2. Источники трудового права - нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Источниками являются:
Конституция РФ;
федеральные конституционные законы РФ;
международные нормативные акты и договоры, ратифицированные РФ;
федеральные законы, среди которых особое место занимает Трудовой кодекс РФ;
законы субъектов РФ по вопросам их ведения;
Указы Президента РФ.
С3. Виды времени отдыха:
перерывы в течение рабочего дня;
ежедневный отдых;
выходные дни;
не рабочие праздничные дни;
отпуска.