Эссе по цитате наполеона . дурак имеет больше преимуществ перед человеком образованным: он всегда доволен самим собой.

В нашем мире невозможно знать всё, это просто недостижимо. Все знания может вмещать лишь компьютер, который не может заменить ни один человек в мире, даже если он будет гением. Возможности человеческой памяти не безграничны. Раньше, в древние времена многие учёные были универсалами, они становились и математиками, и профессионалами, и астрономами. Сейчас человек в силах постичь едва ли одну науку, одну её отрасль, так многообразны стали сейчас знания. Человек образованный понимает, что сейчас невозможно всё знать. И поэтому он недоволен собой, он размышляет и видит , что без компьютера мы сейчас ничего не знаем. Дурак же всегда будет пребывать в полной уверенности, что знает всё , что можно. Он всегда остаётся довольным собой и своим состоянием и думает, что знает всё на свете. Вообще, глупые и необразованные люди всегда совершают промахи и ошибки, которых они не замечают , а умные люди всегда сравнивают себя с другими и сами первые видят, где они ошиблись и соответственно, остаются недовольными собой.

Статус - это ниша или место человека в социальной структуре общества.
Он накладывает на человека определённые обязательства, положение обязывает следовать определённому этикету.
Общество придумало внешние знаки отличия, позволяющие разграничивать обладателей различных статусов, например, военная форма, знаки отличия у военых. Это и есть примеры статусных символов.
У гражданских лиц одежда - тоже статусный символ. Функцию статусных символов выполняют также жильё, язык, жесты, манеры поведения. . У каждого сословия, класса они разные
Статусные символы, права, обязанности и роль создают статусный образ или имидж.
Имидж - совокупность представлений, сложившихся в общественном мнении о том, как должен вести сбя человек в соответствии со своим статусом.

Планирование. Выберите бизнес-процесс, который собираетесь усовершенствовать, определитесь с задачами и масштабами изменений, соберите команду.Анализ. Тщательно изучите бизнес-процесс, который собираетесь усовершенствовать.Редизайн. Определитесь с тем, какие именно изменения вы собираетесь внести в избранный процесс.Привлечение ресурсов. Обеспечьте наличие персонала, оборудования и других ресурсов, необходимых для осуществления намеченных изменений.Внедрение. Внесите необходимые изменения.Непрерывное совершенствование. Регулярно оценивайте эффективность выбранного процесса и при необходимости вносите дополнительные изменения.