Какую роль во взаимоотношениях между людьми играет этикет? назовите известные вам правила этикета. какие из них вы чаще всего выполняете?

Какую роль во взаимоотношениях между людьми играет этикет?  

Этикет играет важную роль во взаимоотношениях между людьми, потому что представляет собой правила уважения и вежливости, то есть налаживанию контактов и взаимодействию людей. Потому что гораздо приятнее взаимодействовать с человеком, который проявляет к вам уважение.  

Назовите известные вам правила этикета.  

• Нельзя приходить без звонка и заходить в комнату без стука или предупреждения

• Нужно здороваться первым, когда входишь в помещение и неважно каков твой статус

• С женщинами не стоит здороваться за руку или не крепко, как с мужчиной

• Если человек приглашает в ресторан, то он угащает или просто предлагает пойти, то каждый платит сам за себя.

• Зонт нельзя сушить раскрытым, если ты в гостях или в офисе.

• Сумку не кладут на колени или на свой стул (маленькую сумку можно положить на стол, а большую повесить на спинку стула или поставить на пол)

• Нужно умеренно использовать духи

• Нужно здороваться с человеком, которого вы не знаете, но с которым поздоровался ваш спутник

• Мужчине не нужно носить женскую сумку

• Женщине разрешено не снимать шляпу и перчатки в помещении

• В лифт первым всегда заходит мужчина, а выходит – тот, кто ближе к двери

• К каждому человеку старше 12 лет стоит говорить «вы»

Какие из них вы чаще всего выполняете?  

Я всегда всем говорю «вы», даже если этот человек младше меня, я здоровуюсь с теми, с кем здороваются мои друзья при мне, я не прихожу никуда без предупреждения и в целом все. Но я кладу сумку к себе на колени в метро, наверное, это не страшно.  

Положительные черты:
1. Россия - член ВТО.
2. Россия - член таможенного союза.
3. Протекционизм властей (мера двоякая). 

Отрицательные черты
1. Высокий уровень коррупции в госорганах, постоянные поборы, как следствие высокие риски ведения бизнеса, невозможность инвестирования в долго проекты.
2. Высокий процентные ставки по кредитам (больше чем за рубежом) и неразвитость банковской системы, как следствие высокая стоимость заемного капитала и невозможность развивать бизнес с низкой доходностью.
3. Плохая инфраструктура, высокий уровень износа фондов. Налоговое законодательство мешает ускоренному обновлению фондов. 
4. Падение уровня уровня образования, отсутствие хороших специалистов на рынке труда.
5. Отсутствие независимых судов, как следствие невозможности справедливо регулировать споры в арбитражных судах, невозможность инвесторам защищать свои интересы.
6. Высокий уровень налогообложения, сложность налоговой системы, а также ее нестабильность. 
7. Низкий уровень внутреннего потребления, низкий уровень доходов населения, а следствие зависимость бизнеса от государственных заказов и дотаций. 
8. Ограниченный доступ в технологиям, в том числе из-за санкций.
9. Крайне низка диверсификация российской экономики - основой доход от добычи нефти и газа.
10. Низкий уровень переработки продукции и создания добавочной стоимости. Переработка часто невыгодна в нашей стране. 
11. Крайне низкое владение иностранными языками ограничивает распространение западной культуры управления в наших компаниях. 
12. Недостаток грамотных управленцев. 
13. Нестабильность экономики, постоянные негативные колебания курса национальной валюты ведет к сложностям ведения внешнеторговой деятельности. 
14. Незащищенность миноритарных акционеров - отпугивает потенциальных инвесторов. 

1) работник, прогулявший 4 часа подряд, своими действиями может дестабилизировать рабочий процесс, вследствие чего компания/организация может не выполнить поставленный план действий.

2)в соответствии с нормами ТК РФ отказ в трудоустройстве по причине частой смены места работы не является законным. Причиной для отказа могло послужить нежелание администратора принимать на работу сотрудника, который часто меняет место работы, т.к ничего не дает гарантии для администратора, что он вновь не уволиться с нового места работы после нескольких дней.