Что общего и в чем различия между актерским амплуа и типом доминирующей социальной роли человека в его жизни?

Социальная роль –это образец поведения, закрепившийся как целесообразный для людей определенного статуса. Человек учится ролевому поведению через восприятие себя каким-либо значимым для него лицом. Люди часто видят себя глазами других и либо начинают подыгрывать ожиданиям окружающих, либо продолжают отстаивать свою роль.

В освоении ролевых функций выделяются три стадии: имитация (повторение), проигрывание (переход от одной роли к другой), групповое членство (освоение определенной роли в рамках значимой для данного человека социальной группы).

Социальная роль проявляется в виде ролевого ожидания и ролевого исполнения.

Ролевое ожидание –это ожидаемая модель поведения в соответствии с данным статусом (типичное поведение для представителей данного статуса).

Ролевое исполнение –фактическое поведение человека, имеющего определенный социальный статус. Ролевое ожидание и ролевое исполнение стремятся к совпадению, но этого никогда не происходит, так как люди отличаются не только положением в обществе, но и личными качествами (темпераментом, характером, силой воли и др.).

Итак.

Конфликт - это прежде всего разногласия по определённому поводу или в определённой теме, порой обычный спор превращается в самый настоящий конфликт, каждый человек, особенно в споре, хочет доказать, что он прав, так сказать "отстоять" свою точку зрения/позицию

Лучшее поведение в споре - нейтралитет, плюсов данной позиции много, например: 1) ты не придёшь к конфликной ситуации, 2) не потеряешь свою точку зрения (нейтралитет не всегда принятие ситуации, думать вы можете как угодно, но именно нейтралитет избежать конфликт) и другое множество плюсов

Вывод:

За нашу жизнь мы общаемся со многими людьми, возможно, что даже ссоримся с ними, но дабы избегать неприятных конфликтных ситуаций в будущем, которые могут испортить отношения с определёнными людьми, хочу напомнить, что лучше согласиться с утверждением собеседника(если оно не задевает вас, не принижает ваши права), но остаться при своём мнение. Конфликты - иногда необходимы, а иногда и не нужны

Черная металлургия: металлургические заводы, холдинги (134) 
Цветная металлургия: предприятия цветной металлургии, заводы, холдинги (68) 
Машиностроительные предприятия, заводы, холдинги (488) 
Заводы-производители промышленного оборудования (57) 
Электротехнические предприятия, холдинги, кабельные заводы (105) 
Подшипниковые заводы, торговые дома, холдинги (7) 
Добыча полезных ископаемых (70) 
Энергетика (111) 
Производители кирпича, ЖБИ, кирпичные заводы (53) 
Производители цемента, сыпучих материалов (24) 
Производители прочих стройматериалов (92) 
Лесопромышленные и деревообрабатывающие предприятия (84) 
Нефтегазовые компании, холдинги, НПЗ (125) 
Угледобывающие предприятия, шахты, разрезы (50) 
Нефтехимические предприятия, производители химии и нефтехимии (180) 
Транспортное машиностроение: предприятия, заводы, холдинги (68) 
Многоотраслевые холдинговые компании, концерны (5) 
Заводы металлоконструкций (22) 
Грузовые перевозки (1) 
Строительные холдинги, корпорации, компании (9) 
Предприятия промышленно-инфраструктурного строительства (19)