Известный философ полагал, что «долг – это уважение к праву другого». эти слова выражают принцип 1)искусства 2)морали 3)политики 4)

Ну или 1)искусство,,

Что такое личность? Чем он отличается от индивида? Какие факторы влияют на формирование личности? Сегодня попытаемся ответить на эти вопросы и не только!

Личность- это развившийся человек. Человек становится личностью по мере пребывания в обществе. Какое общества, в такую сторону и будет развиваться человек, так как общество воздействует на это. Когда человек стал личностью и уже добился статуса в обществе, то с ним будут считаться. Это одно из важных жизненных потребностей- получать признание. В настоящее время все побыстрее гоняться побыстрее стать личностями, сделать их из своих детей. Все стремятся стать личностями, потому что в наше время личность практически каждый. Но недавно раздившийся ребенок, пока только индивид, но не личность. К ним относятся не серьёзно, говоря:"он ещё маленький, ничего не понимает."

А уже когда станет личностью родителей будет интересовать его мнение, советоваться с их ребёнком.

В итоге можно сделать вывод, что формирование личности- зарождение "нового человека" осознающего жизнь, отдававшему команду и контроль своим действиям. В наше время быть личностью- быть обычным человеком. Но главное помнить, в правильном направлении ты развиваешься, правильное направление у твоего общества? Нужно уметь выбирать себе подходящее общество, в противном случае отрицательно влияющее общество заставит тебя дигродиовать.

Отметь мой ответ как лучший)

При возникшем конфликте сохраняйте спокойствие и дайте возможность оппоненту высказаться. Не перебивайте и не комментируйте его высказывания. Терпеливо выслушайте все его претензии и заявления. После этого спадет внутреннее напряжение обоих участников, и можно переходить к следующей стадии. Попросите собеседника обосновать претензии. После того как он выплеснул эмоции, он готов к продуктивному диалогу, и вам осталось его подтолкнуть к этому. Только не позволяйте оппоненту снова переходить на эмоции, тактично направляйте его на разговор по существу. Разрядите обстановку - вызовите у человека положительные эмоции. Если ваш оппонент женщина, сделайте ей искренний комплимент. Можно рассказать уместный анекдот или напомнить собеседнику о прежних хороших отношениях. Не обостряйте обстановку своей отрицательной оценкой ситуации, лучше упомяните о своих чувствах. Скажите, что расстроены произошедшим. Таким образом вы дадите понять, что участников конфликта - двое, и кроме точки зрения оппонента может существовать и другая. Старайтесь совместными усилиями обозначить проблему спора и конечный результат его решения. Нередко бывает так, что двое людей по разному видят суть одной и той же проблемы. Придите к единому пониманию и найдите общие пути выхода из данной ситуации. Во время беседы дайте оппоненту возможность почувствовать ваше уважение. При оценке ситуации используйте в качестве критерия действия, а не личность человека. Подчеркнуть внимание к его персоне можно с фраз: "Есть ли у вас другая точка зрения", "Давайте уточним, правильно ли мы понимаем друг друга". Такое подчеркнуто уважительное отношение уменьшит его агрессию. Не бойтесь извиниться, если вы не правы. Признание ошибок - это не проявление слабости. Напротив, на извинения умные и зрелые люди. Как бы не разрешился конфликт, сохраните отношения. Ситуация меняется, а люди остаются. Несмотря на возникшие разногласия, выскажите надежду на дальнейшие хорошие отношения.