Верно ли это суждение - демократическое государство руководствуется в своей деятельности правами человека и интересами большинства граждан. если да то почему, если демократическое государство учитывает интересы всех граждан, а не большинства (или это верно потому что перед "большинства" нету "только"? )

Верно.
Учитывает интересы большинства граждан, т.к. единогласия добиться никогда не получиться и всех не удовлетворить. Меньшинство, к примеру, может выступать за установление диктатуры, введения дохода на роскошь, неприсоедение какой-то территории. Правовая деятельность, в данном случае, предусматривает лишь мнение большинства, ведь все равно будут те, кто против, кто потерпит ущерб, убытки, однако благо большинства превыше всего

1.Когда делаешь добро,и человек благодарит тебя,тебе становится лучше,потому что ты чувствуешь,что ты не зря живешь и кому-то в этой жизни уже
2.В этой жизни особенно ценно делать добро бескорыстно,ведь так приятно,когда в тяжелой ситуации тебе просто так совершенно незнакомые люди.
3 Поступки - это бумеранг.Все что ты сделаешь,что пустишь,дашь этому миру,к тебе вернется.Поступай с другими,так как ты хочешь,чтобы поступали с тобой-этим простым правилом стоит руководствоваться и взять за основу существования всю жизнь

Пример  1

Начальник, похоже, считает, что, кроме работы, ничего другого в вашей жизни быть не должно, и совсем завалил вас делами? Как поступить? 

Неправильно: давать невыполнимые обещания - позже вас могут упрекнуть в том, что вы не справляетесь с взятыми на себя обязательствами. 

Правильно: предоставить сведения о реальном положении дел: "Сейчас мне надо сделать то-то и то-то, и на это понадобится столько-то времени". Невредно припомнить также басню про то, сколько шапок можно сшить из одной шкуры: "Я постараюсь сделать все, что вы просите, и в установленный срок, но устроит ли вас качество выполненной работы?" Таким образом вы с себя снимаете ответственность и передаете ее обратно начальнику - решение-то принимать ему. 

Пример  2

Вас повысили по службе, и дружный коллектив превратился в кучку завистников. Как наладить отношения с коллегами? 

Неправильно: пытаться доказать, что назначение вас на новую должность было справедливым, и взывать к очевидным вещам: ведь я действительно хороший работник, профессионал и заслужил это повышение. Все это очевидно только для вас, а у коллег может быть на этот счет свое мнение. Желание доказать свою правоту делами только увеличит накал противостояния. 

Правильно: попытаться понять, что именно в вас раздражает коллег, и выстраивайте отношения с каждым человеком в отдельности, не противопоставляя себя всему коллективу. Ищите общий позитивный интерес, говоря: "Я со своего места вижу новые возможности и для тебя тоже". И не поддерживайте опасения коллег позицией: "Я теперь начальник, а вы все дураки, раз не цените меня".