решить тест 2 Предприятия различных форм собственности (государственные, акционерные, индивидуальные частные) объединяет необходимость 1) соблюдать трудовое законодательство 2) выпускать ценные бумаги 3) выплачивать собственникам дивиденды 4) выходить на зарубежные рынки 3 Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют 1) тружеником 2) партнёром 3) работодателем 4) работником 4 Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях? А. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон. Б. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны 5 Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника. 1) Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штатов. 2) Работник был уволен за систематическое нарушение им правил внутреннего трудового распорядка на предприятии. 3) Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не продлевать. 4) Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул. 6 Верны ли следующие суждения о правах работника? А.К основным правам работника относят требование соблюдать трудовую дисциплину. Б.Одно из прав работника получение полной достоверной информации об условиях труда. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны 7 Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста 1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет 8 Ниже приведен перечень характеристик. Все они, за исключением одной, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Соглашение сторон, истечение срока, желание работника, спад производства, изменение условий. Найдите и укажите термин, относящийся к другому понятию. 9 В трудовую книжку вносятся данные о 1) состоянии здоровья 2) семейном положении 3) наградах и поощрениях 4) размере зарплаты 10 Гражданину К. администрация предприятия отказала в предоставлении очередного отпуска. Гражданин решил оспорить данное решение. Куда (к кому) он должен обратиться для этого? 1) к нотариусу 2) в прокуратуру 3) в суд

1) Объединяющим фактором для предприятий различных форм собственности является необходимость соблюдать трудовое законодательство. Вне зависимости от формы собственности (государственной, акционерной, индивидуальной частной), предприятия обязаны соблюдать законодательные нормы, регулирующие трудовые отношения.

2) Согласно Трудовому кодексу РФ, физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют работником. Таким образом, верный ответ - 4) работником.

3) Верные суждения о трудовых правоотношениях:

- А. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон. (верно)
- Б. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев. (неверно)

Верный ответ - 1) верно только А.

4) Ситуация, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника:

- Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штатов. (верно)
- Работник был уволен за систематическое нарушение им правил внутреннего трудового распорядка на предприятии. (неверно)
- Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не продлевать. (неверно)
- Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул. (неверно)

Верный ответ - 1) Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штатов.

5) Верные суждения о правах работника:

- А. К основным правам работника относят требование соблюдать трудовую дисциплину. (неверно)
- Б. Одно из прав работника получение полной достоверной информации об условиях труда. (верно)

Верный ответ - 2) верно только Б.

6) Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста 18 лет.

Верный ответ - 2) 18 лет.

7) Термин, относящийся к другому понятию - истечение срока (представляет собой одно из юридических оснований прекращения трудового договора, в то время как все остальные характеристики являются основаниями или причинами, связанными с волеизъявлением сторон).

8) В трудовую книжку вносятся данные о:

- состоянии здоровья (неверно)
- семейном положении (неверно)
- наградах и поощрениях (неверно)
- размере зарплаты (неверно)

Верный ответ - нет верного ответа.

9) Гражданину К. для оспаривания решения администрации предприятия о предоставлении отпуска необходимо обратиться в суд.

Верный ответ - 3) в суд.