Kochereva-Sergei
?>

2. Основанием материальной ответственности работника является ….. . Вставьте пропущенное. 3. Расторжение трудового договора после причинения ущерба (выберите один вариант ответа): а) полностью освобождает стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами; б) не освобождает сторон этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами; в) освобождает только работника от материальной ответственности перед работодателем; г) освобождает только работодателя от материальной ответственности перед работником. 4. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате (выберите три варианта ответа): а) незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; б) отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; в) задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; г) за привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 5. Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, достигшими возраста (выберите один вариант ответа): а) 16 лет; б) 17 лет; в) 18 лет; г) 20 лет; д) 21 года.

Обществознание

Ответы

fokolimp

ответ: 2)трудовое имущественное правонарушение (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей)

3)б (ни одна сторона не может быть освобождена от ответственности, пока полностью или частично не возместит убытки)

4)а, б, в

5) в (только с 18 лет)

nikitavertiev98400

Конституция - свод законов, основных и главенствующих, регулирующих взаимотношения в правовом, юридическом поле между государством и народом. 

Конституция считается самым главным законом для государства, во всех его юридических аспектах предполагается соответствие и следование законам Конституции. Нарушение Конституции карается законом; государство не имеет право нарушать Конституцию ни в коме случае. Конституции одобряются мировым сообществом, и соблюдение законов Конституции должно контролироваться международными органами и организациями защиты прав человека. 

Это в идеале, в реальности же Конституция, например, в России нарушается, причем в России - это явление частое. Никто не может привлечь государственные власти к ответу за нарушение Конституции, и это является одним из доказательств диктатуры буржуазии и лично Путина.

alekseev13602

Искусство - это очень разнообразный спектр человеческой деятельности, связанной с созданием визуальных, слуховых образов, которые выражают творческие или технические навыки автора и предназначены для того, чтобы быть оцененными за их красоту или эмоциональную силу. Искусство – особая форма отражения действительности, которая берет реальность и интерпретирует ее в художественных образах, таким образом отражая мир вокруг.

Наиболее древними документированными формами искусства являются визуальные искусства, которые включают изображения или объекты в таких областях, как живопись, скульптура, полиграфия, фотография и другие визуальные средства массовой информации. Архитектура часто включается в качестве одного из визуальных искусств.

Искусство можно охарактеризовать с точки зрения его репрезентации реальности, выражения, передачи эмоций или других качеств.  

Искусство часто рассматривается через взаимодействие принципов и элементов искусства. Принципы искусства включают в себя движение, единство, гармонию, разнообразие, баланс, контраст, пропорции и узор. Эти элементы включают текстуру, форму, пространство, форму, цвет, значение и линию.  

Главная особенность искусства заключается в том, что, в отличие от науки, оно отражает реальность не в концепциях, а в конкретной форме, воспринимаемой чувствами, в виде художественных образов. Когда художник или музыкант, а может писатель создает этот самый образ реальности, он раскрывает ее особенные черты и передает их так как видит.  

Основываясь на всем выше сказанном, можно сделать вывод о том, что к чертам искусства относятся:

• Чувственное восприятие действительности (искусство эмоционально и искренне, не поддается разуму, а только чувствам)

• Субъективность (искусство обращается к внутреннему миру человека)

• Образность (художественный образ – главный инструмент)  

• Наглядность (слово, звук, цвет, изображение – средства передачи образа)

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

2. Основанием материальной ответственности работника является ….. . Вставьте пропущенное. 3. Расторжение трудового договора после причинения ущерба (выберите один вариант ответа): а) полностью освобождает стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами; б) не освобождает сторон этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами; в) освобождает только работника от материальной ответственности перед работодателем; г) освобождает только работодателя от материальной ответственности перед работником. 4. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате (выберите три варианта ответа): а) незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; б) отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; в) задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; г) за привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 5. Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, достигшими возраста (выберите один вариант ответа): а) 16 лет; б) 17 лет; в) 18 лет; г) 20 лет; д) 21 года.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Лифанов_Ольга
veronikagrabovskaya
vallzh8328
servik78
jardi
vfif-804828
GridnevaVNIGNI"
vetviptime
Zolotnik974620
marychev55
Витальевна
Карен
Liliya_Ivanova
Aivazyan
Dushko