Производственный бизнес - Это предпринимательство по производству и реализации различного вида товаров и услуг.
Плюсы:
--Потенциально высокий доход.
--Возможность быстро развиваться.
--Наибольшая общественная значимость.
--Значимая поддержка со стороны государства, куда входит и предоставление дополнительных льгот.
Минусы:
--Предпринимательское производство напрямую зависит от уровня развития рыночной экономики и инфраструктуры.
--Государство имеет большое влияние не работу предприятия.
--В момент первоначального роста компании доход будет ниже, чем у обычного наемного рабочего.
--Это наиболее рискованный и сложный вид бизнеса.
--Достаточно низкая рентабельность.
--Напрямую зависит от действующего законодательства, которое, в свою очередь, может в любой момент поменяться.
--Поэтапный подход к конечной цели, необходимо четкое распределение рабочей силы.
--Даже малейшие ошибки недопустимы.
Торговый бизнес - Торго́вля — отрасль хозяйства и вид экономической деятельности, направленный на осуществление купли-продажи, обмена товаров, а также связанные с этим процессы: непосредственное обслуживание покупателей, доставка товаров, их хранение и подготовка к продаже.
Плюсы:
--Легко можно переключиться на другой товар
--Большая прибль
--Сотрудничество с торговыми организациями
Минусы:
--Огромное количество конкурентов
--Большие затраты
Финансовый бизнес - купли-продажи финансовых активов
Страховой бизнес - это деятельность по защите интересов (нивелированию рисков, компенсации возможных убытков и т. д.) субъектов, при которой используются методы страхования на договорной основе.
Плюсы:
--Первые инвестиции в бизнес могут быть минимальны
--Мобильность
Минусы:
--Огромные риски
--Конкуренция
Посреднический бизнес - форма предпринимательской деятельности, заключающаяся в налаживанию связей между производителями и потребителями
Плюсы:
--Небольшие затраты
--Окупаемость
--Огромные возможности
Минусы:
--Отсутствие стабильности (в первое время)
--ответственность
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Почему в настоящее время нужно обеспечивать рост производительности труда? 2 примера формы повышения производительности труда через повышение квалификации.
пример 2. Главный бухгалтер в офисе уволился, и один из сотрудников курсы повышения квалификации, и теперь смело может занять место главного бухгалтера, следовательно руководству офиса не придется тратить силы и время на поиск нового главного бухгалтера