Сама сумма зарплаты оговорена в договоре, который мы можем прочитать, устраиваюсь на ту или иную работу.Так же, зароботная плата работника зависит от того, насколько хорошо он выполняет работу.За качественное выполнение своей деятельности человеку могу выдать премию- это так называемая "дополнительная зарплата".Иногда, сумма зароботная платы может увеличиваться из-за каких-либо дружественных отношений босса и работника.Так же такие отношения могут принимать любовный характер, и тогда работнику может выдраться зарплата на несколько тысяч больше чем остальным работникам.
taksa6444
19.03.2022
Оциальный контроль - это механизм регуляции отношений индивида и общества с целью укрепления порядка и стабильности в обществе.
Социальный контроль включает в себя два главных элемента:
1) Социальные нормы - это установленные в обществе правила поведения, регулирующее отношения между людьми, общественную жизнь. 2) Санкции - это любая реакция (как положительная, так и отрицательная) на поведение человека или группы со стороны остальных. Санкции бывают формальными и неформальными, позитивными и негативными.
Виды социальных норм: 1) Обычаи. 2) Традиции. 3) Нормы морали. (Например, этикет, понятия о добре и зле и другие). 4) Правовые нормы. (Например, законы и другие формально закрепленные, обязательные к исполнению документы, правила поведения). 5) Религиозные нормы. (Например, соблюдать заповеди, поститься и другие). 6) Политические нормы. 7) Эстетические нормы. (Например, представление о прекрасном и безобразном и другие).
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Примеры взаимоотношения разных этносов из , из , собственного опыта по два-три примера