В коллективном договоре упоминается зарплата работника получаемая от работодателя, всякие доплаты, вознаграждения, рабочее время, отдых, время обеда то есть работодатель сам устанавливает этот договор с работником, и они могут быть изменены путём собрания работников и работодателя или с жалобу. А трудовой договор это обязательства между работниками и работодателем (например работодатель ОБЯЗАН выплачивать работнику зарплату по трудовому договору) а вот в коллективном уже решается сколько и когда будет получать работник.
ЕкатеринаРустам
28.12.2020
Да, вроде бы "одиночество" и "депрессия" звучат как-то ужасающе, но стоит разобраться в этих двух понятиях. Одиночество... Это разве всегда ужасно? Нет. Человек становится одиноким по разным причинам : его предали близкие люди, случилась трагедия, а может быть одиночество - это и есть его комфортное состояние души. Многие люди, оставаясь наедине с собой, начинают открывать что-то новое, лучше понимать себя, находят решения многих проблем. Но иногда оно приводит к большим проблемам. Если человек долгое время остаётся без общения, поддержки или у него много стрессовых ситуаций в жизни, то жди депрессию. Депрессия - тяжёлое состояние, когда человек разбит и угнетает, убивает себя изнутри. Вот, что самое ужасное. Тут без никуда. Нельзя оставлять человека одного в такой ситуации. Всегда нужно уважать чувства других людей, чтобы не причинить им боль, которая может обернуться плохой стороной медали.