Напишите эссе по теме: "индивидуальность-это неповторимый набор красок для шедевра под названием"личность", но еще вовсе не сам шедевр"

Индивидуальность - это неповторимое своебразие проявлений человека, подчёркивающая исключительность, многосторонность и гармоничность, естественность и непринуждённость его деятельности. А личность - это человеческий индивид, являющийся субъектом сознательной деятельности, обладающий совокупностью социально значемых черт, свойств и качеств, которые он реализует в общественной жизни.  

Если говорить про высказывание В. Гаврилова, то он имеет в виду, что личность - это всё, что есть в человеке, это вся его индивидуальность, т. е. индивидуальность есть в чём-то (в работе, в искусстве и т. д.) , а когда мы говорим про личность, то мы имеем в виду всю совокупность индивидуальных черт личности во всём.  

Не всякий человек является личностью. Человеком рождаются, а личностью становятся в процессе социализации. Индивидуальность нам стать личностью. Например: у какого-нибудь человека есть индивидуальная черта - музыкальность, слух, это (в узком смысле ему стать музыкантом, а если говорить в широком смысле, то это ему стать личностью.

1. Вычисляем количество свитеров за месяц: 21 рабочий день / 7 рабочих дней = 3 свитера в месяц

2. Вычисляем себестоимость 3 свитеров:

Количество шерсти на 3 свитера = 3 свитера *0,5 кг = 1,5 кг шерсти на 3 свитера

Стоимость кг шерсти = 1000 г / 100 г * 50 рублей = 500 рублей

Себестоимость 3 свитеров = 500 рублей * 1,5 кг + 50 руб за электричество = 800 рублей

*** себестоимость одного свитера = 266,6 рублей

*** рентабельность примерно 300%

Вывод:

1. Если она будет шить одна, то 10 000 рублей за месяц она не заработает, поскольку сможет сшить всего три свитера.

2. Однако учитывая себестоимость свитера и рыночную цену, рентабельность составляет около 300 процентов, своих результатов она сможет достичь путём частичной или полной автоматизации вязания, а также с использованием дешевой рабочей силы.

3. В идеале П. подойдёт создание уникального конечного продукта, с хорошей "упаковкой", который можно будет продавать выше рыночной цены.

1.Сдельная и повременная

2.Оплата труда зависит от многих факторов. В первую очередь, оплата не может быть меньше установленного законом минимума, если речь идёт о работе на полную ставку. Также оплата зависит от типа труда (за труд в неблагоприятных условиях положены надбавки). Зависит оплата и от ценности результата труда: не может рабочий за изготовление детали получать больше, чем стоит готовая деталь, иначе завод разорится.

3.Производи́тельность труда́ — показатель, характеризующий результативность труда. Показатель эффективности труда, отображающий численное значение количества продукции за единицу времени.

4 в зависимости от количества произведенного товара