Если Вы узнали, что кто-то изВаш сотрудник поступил нечестно по отношению к Вашей организации, что Вы сделаете?

Сперва поговорить по какоц причине он поступил именно так, может на это были определенные причины, вникнутт в суть и по возможности переубедить сотрудника, в противном случае уволить, ведь поступать нечестно по отношению к своец компании это все равно, что поступать нечестно к своец семье. А это в корне не правильно.

Объяснение:

Сначало понять от него по какой причине он это сделал, а потом ему, или соответственно отойти от него подальше.

Что такое образование?-------------------------------------Образование - это система воспитания и обучения человека. С образования человек получает нужные ему в дальнейшей жизни навыки, знания, и Охарактеризуйте функции образования.------------------------------------Функции образования:

Обучение: Передача знаний от одного человека, к другому. Получение знаний.

Получение навыков: Например навыки обращения с пилой, молотком и т.д. Которые мы получаем на уроках Труда.

Воспитание: Вырабатывания у человека правильного поведения себя в обществе. Вырабатывание у человека полезных привычек, и избавление от плохих.

Развивающая функция образования: Это когда ребенок развивается во всех направлениях. Тоесть он начинает лучше читать, писать, становится более спортивным и т.д.

------------------------------------В основном функции образования разделяют на три вида:

Обучающая функция ,

Воспитательная функция ,

Развивающая функция.

------------------------------------

Социальные отношения  - отношения между социальными субъектами по поводу их равенства и социальной справедливости в распределении жизненных благ, условий становления и развития личности, удовлетворения материальных, социальных и духовных потребностей. Социальные отношения  - отношения людей друг к другу, складывающиеся в исторически определенных общественных формах, в конкретных условиях места и времени.

Социальное взаимодействие — это процесс воздействия людей и групп друг на друга, в котором каждое действие обусловлено как предыдущим действием, так и ожидаемым результатом со стороны другого. Любое взаимодействие предполагает по меньшей мере двух участников — интерактантов. Следовательно, взаимодействие представляет собой разновидность действия, отличительной чертой которого является направленность на другого человека

Объяснение: