evamining
?>

Молодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом. Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?​

Обществознание

Ответы

many858
Не законно, вы должны были обратиться в суд)
Полковников_Милана
Решение директора не законно. Гражданский кодекс РФ
Троцкая-Ивановна
Ща все будет:

В Перми, как и в любом другом городе России, имеется множество благотворительности. Её делают, как взрослые, так и дети. Она как животным, как взрослым, так и детям.
Некоторые из этих фондов крупнее, некоторые практически основываются на одной семье(богатой семье).
У меня в городе, есть благотворительный фонд под названием «дедиморозим». Как по мне, название должно привлекать клиентов, и с этой должностью этот фонд хорошо справился. Направление этого фонда нуждающимся детям. Он принимает, как материальную так и физическую, например можно сдать кровь, и стать донором.
В мире существует, очень много фондов, увы навсегда они честны и справедливы, но я думаю самое главное, это верить в чудо людям!
aleksandramir90
1. Значение религии в жизни определенных людей, обществ и государств разное. Стоит только сопоставить двух людей: одного – придерживающегося канонов какой-либо строгой и замкнутой секты, а другого – ведущего светский образ жизни и совершенно безучастного к религии. То же можно применить и к различным обществам и государствам: одни живут по строгим законам религии (допустим, ислама), другие предоставляют своим гражданам полную свободу в вопросах веры и вообще не вмешиваются в религиозную сферу, третьи держат религию под запретом.
2. Церковь — христианская община в целом, и форма организации верующих христиан.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Молодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом. Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?​
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

elena-novikova-1992
fox-cab3444
dimaaristov
mariokhab
elenachuxina804
ОвсепянСергей88
mg4954531175
Конычева-музей"260
billl24
denis302007
Алексей424
vasavto1
ielienakozlova696
Стадник620
is0019