1. Перечислить методы, с которых государство сглаживает уровень доходов. 2. Перечислить общественные товары и услуги. 3. Назвать два инструмента бюджетной политика. 4. В какой ситуации государство увеличивает налоги и уменьшает государственные расходы? 5. В какой ситуации государство уменьшает налоги и увеличивает государственные расходы?

1. Международный уголовный суд обладает юрисдикцией по рассмотрению преступления против человечности, геноцида, военных и агресии.

     В то же время необходимо отметить, что суд наделен мандатов судить не государство, а только физические лица и привлекать их к ответственности за серьезные преступления, которые вызывают особоченность международного сообщества, а именно военные преступления, преступления против человечности и геноцид, преступления агресии.  

     Если говорить о военных преступлениях, то международный уголовный суд  рассматривает преступления, которые включают в себя серьезные нарушения Женевской конвенции, законов и обычай, которые применяются как во время международного вооруженного конфликта, так и вооруженного конфликта немеждународного характера, но которые совершаются в рамках плана и политики в ркпуных масштабах.

    В последние годы в юрисдикцию Стату суда были вклбчены современные стандарты междунаролдного гуманитарного права, а именно серьезные нарушения, совершенные во время только вооруженных конфликтов внутреннего характера.    

2. В Европейский суд по правам человека, жалоба могут подать физические лица, неправительственные организации и группа частных лиц, если они явились жертвами нарушения прав человека и основных свобод. Подача жалобы регулирует  статья 34 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.

При подаче жалобы необходимо строго соблюдать условия, что означает, что предметом жалобы обязательно должены быть только права и свободы,которые гарантируемые конвенцией и ее протоколом. Поэтому такие права как на труд, социальное обеспечение Европейский суд не рассмтаривает, так как он основан исключительно на конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Объяснение:

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, за нарушение трудовой дисциплины, а именно  

 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

 однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

 совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы  

с работником может быть  расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя

Объяснение: