Объясните причины загрязнения природы человеком. Назовите как минимум три причины.​

Человек использует природные ресурсы для создания необходимых благ. Очень часто это происходит с пренебрежением,нерациональным использованием ресурсов.

Например,люди ради личной выгоды использую наиболее дешёвое топливо,отказываясь от более экологичного. Тем самым загрязняет атмосферу.

Или пренебрегают природными ресурсами,поэтому сбрасывают отходы в водоёмы и так далее.

Отдельно люди могут просто выбросить пакетик на улицу,не донести до ближайшей мусорки.А,между прочим, пластик очень долго разлагается,может мешать животным или даже ставить их жизнь под угрозу.

Нежеланием возиться с сортировкой мусора также можно отнести сюда. Отходов очень много,специальным сотрудникам нереально его сортировать для вторичной обработки. Но многие люди игнорируют возможность выброса отходов в отдельные мусорные баки. Или же местная власть просто не предоставляет данную возможность жителям.

Это все антропогенное воздействие на природу. Большинство причин загрязнения природы из-за людей, из-за очень токсичного производства от которого все выбрасывается в атмосферу и сбрасываеся в воду. От машин, от которых в атмосфере появляется углекислый газ.

У ужаса глаза велики - все мы встречались с этой поговоркой в ежедневной жизни. Зачастую, сталкиваясь с чем-то новым, необычным либо непонятным, мозг человека автоматически записывает происходящее событие в категорию небезопасно. Отсюда возникает чувство ужаса. Но в тот момент, когда человек преодолевает свой ужас, он разумеет, что видя он присваивал слишком великой вес и значение какому-или событию. Если разговаривать образно, чем-то это подсказывает тень на стенке, когда в зависимости от освещения, тень от малюсенького объекта может казаться громадной.

Работник должен преобладать такими качествами как:

Умение работать в команде.
В полноценной компании идеальный работник должен четко осознавать корпоративные ценности, видеть цели работодателя, доброжелательно относиться к коллегам и быть готовым оказывать им .

Лидерские качества.
Идеальный работник должен уметь самостоятельно принимать решения и быть предпринимать решительные действия.

Инициативность.
Дополнения к рабочему процессу напрямую связаны и с этой характерной чертой идеального сотрудника — умением проявлять инициативу.

Коммуникабельность.
Коммуникации являются неотъемлемой частью рабочего процесса, поэтому ни один работодатель не захочет взять в коллектив человека, не умеющего эффективно общаться.