Предубеждения являются одним из источников межэтнических конфликтов это точно, потому что стереотипы и неверное мнение о людях другого этноса порождают неприязнь, которая дорастает до ненависти и выливается в открытый, а и вооруженный конфликт.
Например, многие греки и турки никогда не видели друг друга и ничего не знают об истории друг друга, но турок уверен, что грек плохой, потому что в их истории был период вражды, в этом убежден и грек. Этот конфликт – ярчайший пример того, как предубеждение и стереотип становятся причинами таких конфликтов.
Причем предубеждение может быть дополнительной причиной к другой основной – доминирование одного этноса над другим.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Заполните пропуски Законодательная ветвь власти осуществляет государственное управление посредством принятия законов. Судебная власть выполняет свои задачи государственного управления путём… Исполнительная власть- ветвь государственной власти, деятельность которой связана с претворением в жизнь – … закреплённых законом предписаний. Она осуществляет прямое непосредственное государственное … во всех основных сферах жизни общества. Деятельность исполнительной власти – любого её звена – строится на основе юридических норм, совокупность которых составляет особую отрасль в системе российского права – … право. Административное право- это отрасль права, которая … Источники административного права: Особенности норм административного права: 1)…. 2)…. 3)… Субъекты административного права: Черты административного правоотношения: 1)…. 2)… 3)…. Между двумя рядовыми гражданами административные правоотношения … Административные правоотношения- Административное правонарушение Признаки административного правонарушения: Документ. Из Кодекса РФ об административных правонарушениях: К административной ответственности может быть привлечено … или … лицо. Возраст, по достижении которого наступает административная ответственность- … лет. За административное правонарушение закон (КоАП РФ) предусматривает различные виды … приведите примеры)
2. Занятость населения в жилищном строительстве. Но тут количество занятых не бесконечно и актуальна занятость только для больших городов. Кроме того, не все могут купить жилье, а ипотека не всем подходит из-за недостатка больших денежных средств
3. Участие людей в общественных работах. Но далеко не каждый может ухаживать за инвалидами или бывший "статус" не позволяет мести дворы. Тут проблема психологическая. Да и оплата за такой труд ничтожная. Думаю, что не выход.
4. Подготовка к той работе, где есть свободные вакансии. Но здесь не хватает индивидуальной работы отделов кадров. Тут модульное тестирование, выявляющее навыки и умения.
5. Государство должно не допускать массового увольнения людей и моментального трудоустраивать квалифицированных специалистов. Службам занятости надо предоставлять листы с вакансиями, чтобы было из чего выбирать. Можно и повысить зарплату самим работникам службы занятости для повышения их КПД.
6. Вкладывание денежных средств в развивающиеся отрасли экономики, прежде всего, в машиностроение. Тогда и за границу кадры перестанут утекать, Новое строительство предприятий с современным оборудованием привлечет лучших работников. Но лучше было бы создавать средние предприятия, где есть перспективы и строительства, и роста. Инвестиции обязаны служить открытию новых мест, увеличению конкуренто