Golubovskayairina
?>

Работника отдела рекламы директор по задерживаться на работе на 1-2 часа каждый день, объяснив это большим объёмом работы. При этом на зарплате работника это не отразилось. Работник указал директору на нарушение его прав, на что получил ответ: «Не нравится, увольняйтесь!». Что в таком случае делать работнику?

Обществознание

Ответы

andrey4work918

Обращение к выше стоящему руководству , прокуратуру.

С указанием причины обращения и доказательства сказанного, тем самым директору будет выдано предупреждение или же штраф за нарушение.

radatailless
Правовое государство - это реальное воплощение идей и принципов конституционализма. То есть оно возникло после основания государства, первое не может подойти сюда из-за того,что там говорится о том что правовое гос-во возникло до основания гражданского общества. Второе,может подойти,но не совсем. "... Гражданского общества возможно лишь после построения правового гос-ва". Правовое гос-во отвечает за защиту граждан, и если оно возникло после формирования гос-ва, то там не было изначально каких-либо законов то есть были протесты,насилие,грабеж и за это не могли наказать потому что не было законов
 
solonataly5
Формируются одновременно. Поскольку они представляют собой две стороны развития политического процесса. правовое государство-это один из типов государственного устройства, а гражданское общество-это порядок участия граждан в управлении государством. К примеру, признак правового государства-приоритет прав и свобод граждан, а гражданского общества-участие граждан в управлении. только при первом условии смогут формироваться такие органы управления как общественные организации, попечительские советы, молодежные движения и т.п.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Работника отдела рекламы директор по задерживаться на работе на 1-2 часа каждый день, объяснив это большим объёмом работы. При этом на зарплате работника это не отразилось. Работник указал директору на нарушение его прав, на что получил ответ: «Не нравится, увольняйтесь!». Что в таком случае делать работнику?
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*