Что не так поняла старуха, в чём заключается урок сей рассказа, и в чём проявляется сатира? Я о старухе, вам в забаву, Побаску сочинил на славу! У старой две коровы было. Однажды их она пустила На луг сеньора, слышал я. Там заприметил их судья И гнать к себе велел коров. Старуха же, без дальних слов, Скорей бежит к нему Ей коровенок возвратить. Но как ни молит, ни хлопочет, И слушать ничего не хочет, Смеется лишь судья-злодей И выкуп требует у ней: Сперва, мол, денежки несите, Монет горшочек припасите. И вот, в слезах, удручена, Пошла ни с чем домой она. Соседку повстречавши вскоре, Рассказывает ей о горе, А та благой совет дает: К владельцу луга пусть идет; Коли ему словечко скажет Да руку хорошенько смажет, Отдаст приказ он - и назад Коров ей тут же возвратят. Но старой было невдомек, Какой в совете скрыт намек, И, сало взяв, она к сеньору Пошла. Он дома был в ту пору И во дворе один стоял, А руки за спиной держал. Вот старая тишком подходит И салом по руке проводит… Сеньор тотчас отдернул руку И, оглянувшись на старуху: - Зачем пришла? - с А та Ему ответила с Да вот, сказали мне друзья, Должна вам руку смазать я; Тогда, по вашему приказу, Вернут коров мне, дескать, сразу. - Тот, кто совет такой давал, Иное на уме держал. Но я и так, и без даров, Велю вернуть тебе коров. Пасти их можешь без опаски. Урок полезный в сей побаске Для злых, корыстных богачей И всех стяжателей-судей, Что справедливость не блюдут, За деньги совесть продают. Бедняк же, в лапу им не дав, Всегда окажется неправ.

Виды конфликтовВ современной литературе существует множество классификаций конфликтов по различным основаниям.Так А.Г. Здравомыслов дает классификацию уровней конфликтующих сторон:Междиндивидуальные конфликтыМежгрупповые конфликты и их типы: группы интересовгруппы этнонационального характерагруппы, объединенные общностью положения;конфликты между ассоциациямивнутри и межинституциональные конфликтыконфликты между государственными образованиямиконфликты между культурами или типами культурР. Дарендорф дает одну из наиболее широких классификаций конфликтов.Мы приведем данную классификацию, указав в скобках типы конфликтов:По источникам возникновения (конфликты интересов, ценностей, идентификации).По социальным последствиям (успешные, безуспешные, созидательные или конструктивные, разрушительные или деструктивные).По масштабности (локальные, региональные, межгосударственные, глобальные, микро-, макро-, и мегаконфликты).По формам борьбы (мирные и немирные).По особенностям условий происхождения (эндогенные и эксогенные).По отношению субъектов к конфликту (подлинный, случайный, ложный, латентный).По использованной сторонами тактики (сражение, игра, дебаты).А. В. Дмитров дает несколько классификацией социальных конфликтов по разным основаниям. К конфликтам по сферам автор относит: экономические, политические, трудовые, социального обеспечения, образования, образования и пр.Виды конфликтов по отношению к отдельному субъекту:внутренние (личностные конфликты);внешние (межличностные, между личностью и группой, межгрупповые). В психологии принять также выделять: мотивационные, когнитивные, ролевые и пр. конфликты.К. Левин относит мотивационные конфликты (мало кто удовлетворен работой, многие не верят в себя, испытывают стрессы, перегрузки на работе) в большей мере, к внутриличностным конфликтам. Л. Берковиц, М. Дойч, Д. Майерс описывают мотивационные конфликты как групповые. Когнитивные конфликты также в литературе описаны как с позиций внутриличностных, так и межгрупповых конфликтов.Ролевые конфликты (проблема выбора одного из нескольких возможных и желаемых вариантов): внутриличностные, межличностные и межгрупповые чаще всего проявляются в деятельностной сфере. Но чаще всего в психологической литературе описываются три вида конфликтов: на внутриличностном уровне, на межличностным и межгрупповом.Ф. Лютенс выделяет 3 типа внутриличностных конфликтов: конфликт ролей; конфликт, вызванный фрустрацией, конфликт целей.Межгрупповые конфликт — это, как правило, конфликты интересов групп в производственной сфере.Межгрупповые конфликты порождаются чаще всего борьбой за ограниченные ресурсы или сферы влияния в рамках организации, которая состоит из множества формальных и неформальных групп, имеющих совершенно различные интересы. Такое противостояние имеет разные основы. Например, профессионально-производственная (конструкторы- производственники-финансисты), социальная (рабочие-служащие — руководство) или эмоционально-поведенческие ("лентяи" — "работяги").Но самыми многочисленными являются межличностные конфликты. В организациях они проявляется по-разному чаще всего в виде борьбы руководства за всегда ограниченные ресурсы. 75-80% межличностных конфликтов порождается столкновением материальных интересов отдельных субъектов, хотя внешне это проявляется как несовпадение характеров, личных взглядов или моральных ценностей. Это коммуникационные конфликты. Аналогичными являются конфликты между личностью и группой. Например, столкновение руководителя с единым фронтом подчиненных, которым не по нраву крутые дисциплинарные меры начальника, направленные на "завинчивание гаек".Виды конфликтов по характеру:объективные, связанные с реальными проблемами и недостатками;субъективные, обусловленные различных оценок тех или иных событий и поступков.Виды конфликтов по последствиям:конструктивные, предполагающие рациональные преобразования;деструктивные, разрушающие организацию.

Чисто гипотетически - да, но это очень и очень сложный и долгий процесс. Во-первых, нужно выйти на новый уровень толерантности. Отменить законы о запрете пропаганды гомосексуализма и про оскорбление чувств верующий. Так же нужно ограничить влияние церки на государство, иначе мы скоро превратимся в исламские страны. 
Еще. Нужно привести в порядок нашу армию, где все, чему учат - чистить картошку. Заняться медициной и, ОСОБЕННО образованием. И для этого нужно изменить не только правительство, но и людей, что невозможно. 

Хочешь, чтобы страна развивалась стране. Осуждать все действовать - единицы. А даже если и начнуть действовать, власть не даст ничего поменять. Короче, замкнутый круг. Вернуть такой статус - НЕВОЗМОЖНО. По крайней мере, для Запада Россия никогда такогой не будет.