Вы являетесь директором кондитерской фабрики. Штат ваших сотрудников – 75 человек. Ваша фабрика развивается успешно и имеет не плохие доходы. Предложите 2 формы нематериального стимулирования работников фабрики и 2 формы материального стимулирования сотрудников.

(Без затрат, ибо высчитать- трудно и уже лень () Итак, для того, чтобы сделать на омлете бизнес нам нужны продукты. Яйца закупаем оптом у крупных производителей (так дешевле), то же с молоком и др. ингридиентами. Дальше процесс производства наполовину автоматизируем (полная машинизация- не окупится, т.к затраты на обслуживание + поломки, а это все дорого), если что, люди смогут заменить технику. Упаковываем в герметичную упаковку из материалов хорошего качества (что даст веру посетителей в нас, а это равно прибыли), желательно к этому пройти процедуры ГОСТа, РСТ и т.д., что тоже даст нам доверие посетителей (конечно все на упаковку), продаем в крупных розничных сетях сначала с наценкой от 30 до 50% , затем по росту от 50 до 150% , вот и все!

Это ключевой вопрос современности.

Почему в развитых странах ключевая тавка близка к нулю, а в развивающихся около 10 или больше 10?

ответ прост: чтобы развивающиеся страны никогда не стали развитыми.

Это делается специально, чтобы кредиты стоили дорого. Любой значимый крупный бизнес ведётся на кредитные деньги, таким образом, предприятие в развивающейся стране априори проигрывает любую конкуренцию предприятию из развитой страны, потому что одни взяли под 15 процентов годовых а другие под 1 процент.

Да, снижение процентной ставки - самый прямой путь выхода из кризиса (кстати кризисы, если вы обратите внимение, сейчас происходят только в капиталистических странах, в КНР КНДР Лаосе и Вьетнаме кризисов нет).

Когда деньги стоят дешево, то легко развивать бизнес, открывать предприятия вести дела, наращивать обороты.