а) как вы думаете, почему человек не может прожить без труда ?б) составьте рассказ о важности труда для человека, используя следующий план:- с какой целью человек трудится? Как общество оценивает труд?- почему труд на благо общества приносит удовлетворение самому человеку?- как вы готовите себя к будущей трудовой деятельности?2. Среди подростков был проведен о о том, какое поведение они предпочитают в ситуации конфликта. Результаты о избегание - 24 %, - при соперничество - 17%, - сотрудничество - 18%, - компромисс - 20%.1) Как ответила наибольшая доля о Предположите почему?2) Как вы думаете, много или мало людей предпочитают не приниматьучастие в конфликтах? Объясните свой ответ.3) Какой ответ на во дали бы вы, если бы участвовали в о

1) отсечь наиболее радикальные элементы или группы и поддержать силы, более склонные к компромиссам; важно исключить любые факторы консолидировать конфликтующую сторону (угроза применения силы, например);
     2) применение широкого спектра санкций – от символических до военных. Следует учитывать, что санкции могут работать на экстремистские силы, усиление и ожесточение конфликта. Вооруженное вмешательство допустимо только в одном случае: если в ходе конфликта, принявшего форму вооруженных столкновений, имеют место массовые нарушения прав человека; 
     3) перерыв конфликта, в результате меняется эмоциональный фон конфликта, снижается накал страстей, ослабевает консолидация сил в обществе;
     4) разделение глобальной цели на ряд последовательных задач, которые решаются последовательно от простых к сложным; 
     5) предупреждение конфликтов – сумма усилий, направленная на то, чтобы не допустить событий, приводящих к конфликтам.

Я считаю, что человек становится личностью, когда имеет духовные ценности и принципы. Личность человека обретает объем и глубину, когда инициирует свой рост и развитие. Когда человек личность, то никто и никогда не сделать его "белой вороной". Потому что интеллигентный человек уже личность, которая имеет глубину и объем, свои высокие стандарты и принципы, и он не принимает навязываемые извне ярлыки.

Сослуживцы уважают профессионализм, который исходит из объема личности человека. Если интеллигентный человек будет профессионалом в своем деле, то уже сослуживцы будут искать как сблизиться с ним и научиться у него.
К тому же, правила поведения с сослуживцами предусмотрены корпоративной этикой.