После прохождения производственного обучения Петрову (16 лет) и Васильеву (17 лет) был присвоен 3-й разряд, и по приказу директора кондитерской фабрики они были направлены на работу в карамельный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов. Законно ли решение начальника цеха? Если да, то на основании каких норм трудового права?

Начальник цеха законно установил 40-часовую рабочую неделю с продолжительностью ежедневной работы восемь часов для Петрова и Васильева после их прохождения производственного обучения и присвоения 3-го разряда. Это решение основывается на нормах трудового права и не нарушает их.

В Российской Федерации, в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса, рабочая неделя составляет 40 часов. Таким образом, установление 40-часовой рабочей недели соответствует нормам трудового права.

Согласно статье 97 Трудового кодекса, продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов. Поэтому установление 8-часовой продолжительности работы для Петрова и Васильева также соблюдает нормы трудового права.

Таким образом, решение начальника цеха о установлении 40-часовой рабочей недели с ежедневной работой восемь часов для Петрова и Васильева является законным и основывается на нормах трудового права.