Ситуация 1 -руководство было право в том что не взяло Сергея на работу но, они показали свою не образованность, сказав что не могут принять его на работу из-за того что ему нет 15, они были правы говоря о потребности разрешения родителей но, кроме разрешения родителей, ребёнку должно исполнится не 15 а 16 лет.
Ситуация 2-работодатели, не имели права брать 17-летнего ребенка на работу ночным охранником и/или грузчиком так как это строго запрещено законом, а также работодатели обязаны были потребовать документы подтверждающие его личность и возраст, в данном случае на работодателей нужно подать в суд по причине незаконного использования детского труда.
Объяснение:
Всё, это на самом деле ОЧЕНЬ ЛЕГКО, просто нужно не ленится и читать, и тогда всё будет понятно.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Простоквашина обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением о признании незаконного выговора за работу. Инспектор отказался в заявлении, посольство с момента вынесения приказа месяца. Назовите сроки давности по данным спорам. Перечислите категории споров, которые могут быть рассмотрены в государственной инспекции труда.
15 дней
Объяснение:
заявления рассматриваются в течение 15 дней