Осуществляет повседневные управления важнейшими процессами происходящими в обществе пример

Государственная власть в России осуществляется на основе разделения на законодательную, ис­полнительную и судебную (ст. 10 Конституции РФ). Соответственно выделяются органы государст­венной власти — законодательные, исполнительные, судебные, которые самостоятельны в своей по­вседневной деятельности. Органы законодательной власти — это представительные и законодательные учреждения, обра­зуемые путем выборов. Главная их задача — правотворчество, но помимо этого они выполняют и другие фунции, например, контролируют деятельность исполнительной власти. Органы исполнительной власти — это, как правило, назначаемые органы. Главная задача испол­нительных органов власти выполнять положения Конституции, федеральных законов, иных норма­тивных актов. Органы исполнительной власти действуют на основе сочетания единоначалия с колле­гиальностью. Органы судебной власти осуществляют правосудие. Деятельность судов направлена на укрепление законности и правопорядка, предупреждение преступлений и иных правонарушений, имеет задачей ох­рану от всяких посягательств на закрепленные в Конституции основы конституционного строя, права и свободы человека и гражданина, другие демократические институты. Суды независимы и подчиняются только закону. Разбирательство дел в судах открытое, судопроизводство осуществляется на основе со­стязательности сторон, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, с участием присяжных за­седателей.

Сегодня параметры работы сильно изменяются. Теперь работа необязательно проходит в офисе, а весь офис помещается в 13дюймовом компьютере. В связи с этим и к работникам требования также изменились. Сегодня нужно обладать следующими качествами:

• Жить по правилу 200%.

Современные работники на 100% ответственны за свое поведение и на 100% ответственны за окружающих. Для них это больше, чем работа - это то, что делает их частью чего-то особенного. Они требуют, чтобы все вокруг выступали на своем уровне.

• Необходимо овладевать основами.

Дать на супер технической ставке нужно обладать гуманитарными качествами, например, нужны коммуникативные навыки, обладание хорошей речью, и так далее.  

• Всегда обучаются новым вещам.

Всегда требовать делать что-то новое, пробовать что-то новое, делать разные вещи – значит сохранять то, что работает, и развиваться быстро. Чтобы какое-то дело надолго оставалось на рынке, работники этого бизнеса постоянно должны обучаться новым вещам, узнать что-то новое и тогда они будут конкурето

• Быть волонтером.

Странно, но часто от современных работников требуется опыт волонтерства. Наверное, это возвращает человека к сообществу, которое поддерживает его. Это говорит о гуманизме работника и о том, что он на многое готов.  

• Иметь план для успеха.

На собеседованиях часто спрашивают кем работники видят себя через год или через 5 лет. Для современных работников актуально знать чего они хотят на самом деле, иметь цель, стратегию и тактику достижения этих целей.