Что значит духовная культура неутилитарна? ​

Духо́вная культу́ра — область человеческой деятельности, охватывающая различные стороны духовной жизни человека и общества, а также система знаний и мировоззренческих идей, присущих конкретному культурно-историческому единству или человечеству в целом. Духовная культура включает в себя формы общественного сознания и их воплощение в литературные, архитектурные и другие памятники человеческой деятельности.

1)Каким бывает труд человека?-ручной труд,машинный
2)почему труд оценивается по-разному?ручной труд гораздо выше оценивается,так как человек потратил время,усилия,что бы сделать определенную работу.а машинный-задал технике операцию,она выполняет намного быстрее.но человек в машинном труде-только лишь задает определенную функция,ну а машина уже выполняет.
3) чем богатый человек отличается от бедного?-богатый человек может разбрасываться деньгами,может позволить все себе,что надо,что не надо.А бедный будет тратить деньги разумно на то что действительно нужно.
4) Какие правила успешно трудиться-цель

1.Каким бывает труд человека?

Труд человека бывает разным. Например, человек может заниматься умственным или физическим трудом, оплачиваемым и безвозмездным, общественнополезным и так далее.

2.Почему труд по-разному оценивается?

Труд оценивается качеством. А качество зависит от огромного множества факторов. Высокое качество продукции или услуг оценивается выше, чем низкое. А для того, чтобы обеспечить высокое качество чего-либо необходимо иметь необходимые знания, навыки и соответствующую квалификацию, образование. Например, труд профессора и труд ассистента оценивается по разному в одной отрасли, потому что профессор затратил больше времени на квалификацию и имеет больше навыков и знаний.  

3.Чем богатый человек отличается от бедного?

Богатый человек отличается от бедного накопленным капиталом. Количество денег – вот, что отличает бедного от богатого.

4.Какие правила успешно трудиться?

Самодисциплина, неукоснительное следование правилам и графику, небольшие перерывы между задачами. Кроме того, важно соблюдать трудовую дисциплину и правила, которые установлены работодателем в трудовом договоре. Важно также работать на совесть, наслаждаться своей работой и да, делать свои рабочие задания максимально полезными.