с обществознанием Укажите не менее 3-х причин возникновения межличностного конфликта.

1. Информационные факторы — связаны с неприемлемостью информации для одной из сторон.

Так, в одной из организаций молодой руководитель, желая получить рекламу своей фирмы, дал интервью корреспонденту газеты. После выхода в свет материалов оказалось, что там существуют искажения, которые могут нанести ущерб имиджу фирмы. При встрече с журналистом тот показал записи, сделанные во время интервью, и не пожелал признать свои ошибки.

2. Поведенческие факторы — неуместность, грубость, эгоистичность, непредсказуемость и другие характеристики поведения, отторгаемые одной из сторон. В межличностных отношениях наиболее типичными поведенческими факторами, вызывающими конфликтные ситуации, являются:

стремление к превосходству;

проявление агрессивности;

проявление эгоизма.

3. Факторы отношений — неудовлетворенность от взаимодействия между сторонами. Часто такая неудовлетворенность порождается не только уже сложившимся взаимодействием, но и неприемлемостью для одной из сторон предложений относительно его дальнейшего развития.

4. Ценностные факторы — относятся принципы, которые провозглашаются или отвергаются, которых мы придерживаемся и которыми пренебрегаем, о которых забываем или сознательно и даже намеренно нарушаем; принципы, следования которым другие ожидают от нас, а мы от других.

1)Материальные факторы(допустим,у тебя недостаток денег,или же двое соседей 2 участков чем то недовольны)

2)Социальные отношения(когда руководитель злоупотребляет служебным положением,в семье- допустим недовольство супругов по отношению друг к другу)

3)Поведенческие факторы(нарушение обещания,обман,эгоистичность)

4)Различные представления о ценностях

К условиям существования и развития, в котором выражается определенная необходимость в материальных и духовных ценностях. Все потребности человека в пище, одежде, жилье, в продолжении рода берут свое начало от мотиваций, что обеспечивает их индивидуальное и видовое самосохранение. Потребности являются двигателем истории и движущей силой поведения отдельного человека, они действительная и единственная первопричина исторического процесса. Они исторически изменяются, но восходят к единым в триаде – витальным (жизненным), социальным, духовным. Потребности имеют объективный характер, они обусловлены уровнем развития производительных сил и производственных отношений общества.Потребности находятся в противоречивом единстве с производством. С одной стороны, потребности обуславливают развитие общественного производства, толкают его к прогрессу. С другой – производство (к примеру, мебельная фабрика в Гродно ЗОВ Мебель очень хорошо удовлетворяет потребности в уюте), создавая конкретные виды материального и духовного богатства для удовлетворения потребностей, порождает новую потребность в них — пример — покер — эта потребность неразуманая.

Потребности человека довольно сильно влияют на его развитие. Но не физиологические потребности (вроде естественных нужд), а материальные и духовные. Человек без цели в жизни (а цель есть потребность человека) не будет ни к чему стремиться, ибо ему не нужно ничего, и, соответственно, не будет развиваться ни в каком направлении. Ни в умственном, ни в физическом. Такого человека вполне можно назвать безвольным овощем, так как у него совершенно нет воли, раз он не поставить себе даже самую незначительную цели достичь её. Одно дело, если человек просто болен (ДЦП и другие болезни, затормаживающие умственное развитие), но если человек здоров и просто ничего не хочет, то это уже не человек, а какая-то никому не нужная субстанция, которая просто существует без целевой установки. В общем, без потребностей (даже самых минимальных) человек просто умрёт никем, с осознанием того, что он ничего не добился в жизни. А вот человек с какой-либо целью (потребностью) — это другое дело. Человек, поставивший цель и идущий к ней, обычно имеет огромную силу воли и упорство. Таким образом он развивается. Ведь на пути к цели человек зачастую узнаёт что-то новое. То, чего он не знал раньше. Именно это является самым главным. Наличие цели — вот, что делает человека человеком. Но, конечно, если на пути к цели человек не забывает про моральные устои. А человек без цели — без потребностей — уже, по сути, человеком не является.