1. Выясни площадь территории. Подумай, на какой ритории ты хочешь узнать плотность населения, и определграницы этой территории. Это может быть страна, областьнаселенный пункт, в котором ты проживаешь. Тебе необхоомо найти площадь этой территории, измеряемую в квадратакилометрах.

Если я не ошибаюсь то там можно выбрать любое место к примеру Казахстан

1) Казахстан - 18 690 200 чел.

2)18 690 200 чел  площадь территории Казахстана - 2 724 900

3) 18 690 200/2 724 900

4)В Казахстане плотность населения 6 человек. на 1 км кв территории.

Объяснение:

Надеюсь

Быть лидером. Лидер - тот, кто ведет; первый, идущий впереди, всегда побеждает. Член группы, все участники которой признают его руководство, возлагаемые на него в принятии серьезных решений и решении важных проблем. Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;  - отсутствие жесткого планирования, любовь к импровизации;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;  - отсутствие жесткого планирования, любовь к импровизации;  - чувствительность к проблемам членов группы, особое внимание к слабым;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;  - отсутствие жесткого планирования, любовь к импровизации;  - чувствительность к проблемам членов группы, особое внимание к слабым;  - демонстрация доминирующего поведения, вкус и склонность к власти;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;  - отсутствие жесткого планирования, любовь к импровизации;  - чувствительность к проблемам членов группы, особое внимание к слабым;  - демонстрация доминирующего поведения, вкус и склонность к власти;  - обращение за к обстоятельствам, то есть умение использовать для своих целей возникают в процессе взаимодействия ситуативные моменты. Лидер это не выбор, это посада

Быть лидером. Лидер - тот, кто ведет; первый, идущий впереди, всегда побеждает. Член группы, все участники которой признают его руководство, возлагаемые на него в принятии серьезных решений и решении важных проблем. Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;  - отсутствие жесткого планирования, любовь к импровизации;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;  - отсутствие жесткого планирования, любовь к импровизации;  - чувствительность к проблемам членов группы, особое внимание к слабым;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;  - отсутствие жесткого планирования, любовь к импровизации;  - чувствительность к проблемам членов группы, особое внимание к слабым;  - демонстрация доминирующего поведения, вкус и склонность к власти;

Лидерское поведение характеризуется таким поведением, как:  - инициативность в ситуациях межличностного взаимодействия;  - при к общему сиюминутного настроения;  - отсутствие жесткого планирования, любовь к импровизации;  - чувствительность к проблемам членов группы, особое внимание к слабым;  - демонстрация доминирующего поведения, вкус и склонность к власти;  - обращение за к обстоятельствам, то есть умение использовать для своих целей возникают в процессе взаимодействия ситуативные моменты. Лидер это не выбор, это посада