Год последнего миллениума в системе летоисчисления?

по-моему будет 0 год ответ

Конституция Российской Федерации является главным государственным законодательным документом. В её тексте приведены основные принципы принятые правительством. Одной из важных сфер регулирования является сфера межнациональной политики Российской Федерации.

В Конституции РФ на этот счет приведены следующие нормативы:

- соблюдение равенства прав и свобод населения страны, независимо от пола, национальности, расы, религиозных взглядов и принадлежности к определенным социальным группам;

- запрещаются притеснения прав граждан по признакам социальной, расовой, языковой, национальной и религиозной принадлежности;

- гарантируются права всех коренных народов с низкой численностью, в соответствии с Конституцией РФ и общепризнанными нормами и принципами международного права;

- каждый гражданин имеет право определять и указывать свою национальность без какого-либо принуждения;

- Российская Федерация гарантирует содействие развитию национальных культур и языков народов государства;

- запрещение деятельности, подрывающей государственную безопасность, возбуждающей социальную, расовую, национальную и религиозную рознь или вражду;

- защита прав и интересов граждан страны, находящихся за её пределами, а также сохранение родного языка.  

Заключать трудовые договоры можно, по общему правилу, с 16 лет (ст. 63 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ).

С теми, кто моложе можно заключить трудовой договор, если они уже закончили школу.

Также допускается работа лиц, достигших 14 лет. Согласно ТК РФ, обязательными условиями являются согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки.

Что касается времени рабочего дня и недели, то согласно ст. 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочей недели ‑ 40 часов. Но следует учитывать, что для сотрудников, моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст.92 ТК РФ), а именно: для работников младше 16 лет ‑ не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет ‑ не более 36 часов; для работников младше 16 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 12 часов; для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 18 часов. Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 2,5 часа; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 3,5 часа.

P.S. Если Вам понравился мой ответ, отметьте его лайком и статусом "лучший ответ" .