ответьте на вопросы у меня СОЧ по естествознанию срок сдачи в 18:00 ​

(d)опишите основные положения трерии равенства рас.

Объяснение:

а) Европеодиные, монголоидные и негроидные ;

b) Селективные процессы, изоляция, смешение и миграции, влияние климатических условий, и географическая среда, в целом ;

с) Как таковых сходств, нету. Сходство лишь в том, что все расы едины ;

d) Вне зависимости от расового происхождения, человек имеет равные со всеми, права на жизнь .

А)Общение-это вид деятельности,при котором происходит взаимодействие между людьми,заключающееся в обмене информацией,а также в восприятии и понимании партнерами друг друга
б)используемые средства общения(непосредственное-с органов-рук,головы,голосовых связок и так далее;опосредованное-с специально при или изобретенных средств-газета,компакт-диск,след на земле;прямое-личные контакты и непосредственное восприятие друг друга;косвенное-через посредников,которыми могут выступать другие люди;
деловое--общение как средство достижения целей;личностное-само общение выступает как цель;межличностное-личностно-групповое;межгрупповое;одностороннее-молитва,обращение к потомкам)

Заработная плата работников предприятий складывается из двух частей: относительно постоянной части (тарифа) и переменной, зависимой от конечных результатов. Для директора предприятия переменная часть его заработка должна определяться прибылью завода, для работников цеха за показатель конечного результата может быть принята условная прибыль или хозрасчетный доход. От величины конечного результата и должна зависеть переменная часть заработка.
Постоянная часть зарплаты организуется в двух формах: сдельной и повременной. При сдельной - оплата труда производится в зависимости от количества изготовленной продукции и расценки за единицу. Она применяется на работах, которые нормируются и возможен учет результата. При повременной форме оплата труда зависит от отработанного времени и уровня квалификации. Она применяется для оплаты труда специалистов, руководителей, вс рабочих.
При прямой - сдельной труд оплачивается по расценкам за единицу производимой продукции.
При сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочий получает оплату своего труда по сдельным расценкам и дополнительно получает премию. Для этого должны быть установлены показатели премирования.