При подготовке проекта коллективного договора между дирекцией ОАО «Псковхлебпром» и коллективом работников акционерного общества возникли разногласия о минимальном размере заработной платы работников ОАО «Псковхлебпром». Представители работников настаивали на включении в текст коллективного договора положения об установлении в ОАО минимальной заработной платы работников в размере 3-х МРОТ. Представители коллектива предложили составить протокол разногласий и сформировать примирительную комиссию для урегулирования возникшего разногласия. Это предложение представителями работодателя также было отклонено. На общем собрании коллектива его представители доложили о результатах своей деятельности и позиции работодателя. Как в этой ситуации вправе поступить общее собрание ?