Назовите три основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и проиллюстрируйте каждое из них конкретным примером​

Правила как в частности нужны чтобы использовать их для сдерживания кого-то морально или физически, но в наше время наверное нету человека, который ничего не нарушал, а именно в нашей то стране. Например мы частенько что-то скачиваем неофициально, что и является нарушением. Как не крути, но даже если очень захочется сдерживать себя всё равно наш внутренний истинный человек пытается сделать то чему его необходимо.

Если говорить про меня, то я нарушаю правила каждый день, например: неправильная школьная форма, скачивание файлов с ,, торрента" и если вмешивать сюда зачем-то религию, то я и в ней не в ладах. Причин нарушениям много, финансовое положение что не позволяет мне что-то купить официально, непонимание того зачем я должен носить это уродливое, да и ещё и неудобное лахмотье и неустойчивый самоконтроль. Вывод наверное только один, правила нужны чтобы их нарушать.

Кстати, Привет из Ташкента, здесь могут быть некоторые грамматические ошибки, но я старался их минимализировать