любая , выполняемая добросовестно, всегда трудна. но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты. если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. * команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. а если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным . может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? конечно, нет.
вывод: цель всегда оправдывает средства.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Какой пример иллюстрирует официальные межличностные отношения?
ответ:
внизу
объяснение:
между работником и работодателем, между покупателем и продавцом