коллектив - группа людей, объединенных общей идеей, трудящихся на одном предприятии ради достижения общей цели.
примеры: спортивная команда, рабочие одного завода.
компромисс - когда люди поступаются какими-то своими принципами ради результата, который устроил бы их всех.
конкуренция - стремление во что бы то ни стало стать самым лучшим.
сотрудничество - объединение людей, согласных работать на равных условиях во благо общего дела.
расовая дискриминация
подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую . еще со времен великих открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.
расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:
здравоохранение;
получение образования;
доступность рабочих мест;
политическая свобода и возможность голосования.
дискриминация что это
национальная дискриминация
для многих государств мира дискриминация по национальному признаку является острой проблемой. это связано с тем, что на территории одной страны зачастую проживает большое количество народностей. типичными примерами таких стран могут стать российская федерация, сша, великобритания, испания.
национальная дискриминация выражается в ущемлении свободы групп населения, которые представлены в малом количестве или имеют свои особенности языка, культуры и традиций. для решения этой проблемы важно в пределах одного государства уравнять все нации в правах, обеспечить их безопасность и разработать систему наказания за нарушение принципов целостности страны и оскорбление отдельных народностей.
гендерная дискриминация
преимущественно распространенный вид ущемления прав - дискриминация по половому признаку, причем она может затрагивать в равной степени и мужчин, и женщин. гендерная дискриминация может проявляться в следующих вопросах:
получение образования;
трудоустройство, развитие карьеры и дифференциация оплаты труда;
участие в выборах и решении политических или социальных вопросов;
решение семейных проблем, воспитание детей;
домогательство, насилие, применение силы.
ограничивая действия какого-либо пола важно помнить, что не всегда это может быть правомерным. при подобных рассуждениях нужно отталкиваться от того, что есть занятия, которые лучше получаются у мужчин или у женщин. существуют ограничения, связанные с условиями труда, силой и репродуктивной функцией.
возрастная дискриминация
возрастные ограничения зачастую могут стать причиной разногласий. так, дискриминация по возрасту проявляется в отказе сотрудничества с людьми, не подходящими по возрасту, и может наблюдаться в следующих ситуациях:
при приеме на работу или смене должности;
в случае необходимости социального обеспечения и получения льгот;
при отборе в спортивную команду;
при ограничении возраста для вступления в брак и рождения детей.
равноправие всех возрастных категорий граждан не должно ограничиваться:
работодателями;
политическими деятелями;
социальными предрассудками;
стереотипами.
расовая дискриминация
религиозная дискриминация
зачастую дискриминация по религиозному признаку может сильно оскорбить чувства верующих и нанести урон психике. она заключается в неуважении, оскорблении, ограничении возможностей следования церковным традициям. такое ущемление прав в некоторых случаях приводит даже к вооруженным конфликтам.
во избежание подобных ситуаций людям важно быть терпимее друг к другу, уважать интересы каждого человека, даже в случае не разделения их. иногда полезным может быть вмешательство государства, введение уголовной ответственности и изменения в законодательстве страны в пользу определенной религиозной направленности.
дискриминация инвалидов
источник:
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
1.что такое коллектив? какие из предложенных групп можно назвать коллективами: очередь в магазине; ученический класс; спортивная команда; рабочие одного завода; соседи. назовите основные этапы складывания коллектива. 2.дайте сравнительную характеристику таких стилей поведения в конфликтной ситуации, как компромисс, конкуренция, сотрудничество. своими словами , и не этим бредом.который здесь пишут.
коллектив - имеющие органы объеденения людей для выполнения полезных для общества , в котором существует атмосфера взаимной ответственности и созданы благоприятные условия для совмесной деятельности.2.спортивная команда,ученический класс,рабочие одного завода.3. возьмем к примеру ученический классю первый этап характеризуется активным приспособлением школьников к учебному процессу и усвоением требований. традиций учебного заведения.на втором этапе формируется актив, состоящий изучеников. пользующихся фвторитетом у большинства.третий этап атносит высокий уровень сплочённости. близости взглядов.