нет не считается
трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. трудовой договор только в письменном виде,а тут никакого подписанно не было,так что работник вообще не должен был работать
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
да,считается.согласно тк рф,гражданин считается принятым на работу в связи с фактическим допущением работодателем работника к рабочему месту и в данном случае не требуется заключение трудового дуговора,он может быть подписан сторонами после.