Что является обьектом гражданско-правовых отношений?

объектом гражданских правоотношений является то благо по поводу которого и возникает гражданское правоотношение и в отношении которого у  субъектов существуют или возникают права и соответствующие обязанности.

трудовое право представляет собой совокупность взаимосвя­занных групп институтов и норм права, составляющих единую целостную систему. в системе трудового права можно выделить две части — общую и особенную. каждая из частей регламентирует определенный крут вопросов.

  общая часть  включает в себя юридические нормы, определяю­щие наиболее принципиальные подходы к правовому регулирова­нию трудовых отношений в целом. в нее входят нормы, регулирую­щие: предмет отрасли, принципы, цели и трудового права, правила действия трудовых норм во времени и в пространстве и по кругу лиц, основания возникновения трудовых отношений и др.

в  особенной части  трудового права объединены нормы и инсти­туты, регулирующие отдельные аспекты трудовых отношений: по­рядок приема на работу и увольнения, оплату труда, режим рабо­чего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации, трудо­вые споры и др.

Конфликт  является  межличностным,  так  как  в  нем  участвуют  только  2  человека. способ  поведения называется  приспособление. его  недостатки  в  том,  что  человек  не  подает  виду,  что  его  что-то  не  устраивает  и  молча  таит  в  себе  обиду,  стараясь  не  портить  отношения  с  другой  стороной  конфликта.  можно  сказать,  что  человек  становится  двуличным.  так  же  недостатком  является  то,  что  человек  не пытается  даже  выразить  свою  точку  зрения.  другие  способы:   избегание,  компромисс,  соперничество  ,  сотрудничество