muraveiynik
?>

Какое из двух определений групповой , данных в параграфе, на ваш взгляд, более широкое? групповая может быть определена как степень притягательности группы для ее членов. чем лучше отношение к группе ее членов, тем группа, и наоборот. известно и другое определение групповой — как результата согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов. человек стремится быть вместе с теми, с чьими установками и позициями он солидарен. другими учеными рассматривается как результат согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов. высокая степень согласованности взглядов, позиций, установок, мнений, оценок и действий членов группы в связи с непосредственными целями ее основной деятельности называется ценностно-ориентационным единством группы. ценностно-ориентационное единство сторонники данного подхода считают интегральным показателем группы.

Обществознание

Ответы

ivanandrieiev1984268

определение групповой   —  как результата согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов.  человек стремится быть вместе с  теми, с чьими установками и позициями он солидарен.чем лучше отношение к группе ее членов, тем группа, и наоборот.

берии любой устав ведущей партии там можно найти отовет

Голосова-Лобанов1555

1. Для регулирования и контроля деятельности субъектов естественных монополий образуются федеральные органы исполнительной власти по регулированию естественных монополий (далее - органы регулирования естественных монополий) в порядке, установленном для федеральных органов исполнительной власти.

2. Наиболее рас три метода регулирования в естественной монополии:

Прямое государственное регулирование (возможности и границы);

Торги за франшизу (возможность использования и эффективность в различных условиях);

Ценовая дискриминация (организационный и экономический аспекты).

Adassa00441

Объяснение:

Причины неравенства доходов граждан могут быть разными.

Но все сводится к нескольким наиболее важным причинам:

• Разные Разный уровень образования

• Разное распределние собственности

• Разный профессиональный опыт

• Мистические причины: риск, удача

• Разный доступ к информации

Неправда, когда нам говорят, что у нас у всех равные возможности. Уже от рождения у всех у нас совершенно разные возможности.

Во-первых, мы все имеет разные интересы, а потом кто-то умеет садиться на шпагат, а кто-то запомнил таблицу Менделеева с первого взгляда; кто-то родился в обеспеченной семье и выучил английский в американском лагере, а кому-то повезло меньше.  

Во-вторых, разные разное образование: один пошел в училище и на работу после 9 класса, а кто-то поступил в университет и стал в итоге профессором – на рынке труда профессор явно будет выглядеть выгоднее (хотя все зависит от профессии)

Профессиональный опыт разный – все зависит от того, сколько и где человек работал – кто-то стажировля в Парламенте, а кто-то на заводе, у первого больше шансов стать депутатом.

• + перераспределение национального дохода и социальная защита тоже может быть причиной социального неравенства, особенно если налоговая система работает нелогично и неэффективно.  

Нажми, чтобы рассказать другим, насколько ответ полезен

Подробнее - на -

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Какое из двух определений групповой , данных в параграфе, на ваш взгляд, более широкое? групповая может быть определена как степень притягательности группы для ее членов. чем лучше отношение к группе ее членов, тем группа, и наоборот. известно и другое определение групповой — как результата согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов. человек стремится быть вместе с теми, с чьими установками и позициями он солидарен. другими учеными рассматривается как результат согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов. высокая степень согласованности взглядов, позиций, установок, мнений, оценок и действий членов группы в связи с непосредственными целями ее основной деятельности называется ценностно-ориентационным единством группы. ценностно-ориентационное единство сторонники данного подхода считают интегральным показателем группы.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*