Предприниматель должен обладать целым рядом самых разнообразных навыков и Невозможно уметь и знать все на свете; однако, успешный предприниматель знает, когда и к кому обратиться за Вот неполный список этих и навыков:
• Визионерство – умение представить, каким будет ваш бизнес, глобальное видение
• Увлеченность своей бизнес-идеей
• Драйв и амбиция проанализировать проблему и найти решение
• Уверенность в своей интуиции создать слаженную, лояльную команду к инновациям
• Верность поставленным целям
• Оптимизм и вера в успех учиться на собственных ошибках
• Терпение
• Знание о своих сильных и слабых сторонах быстро реагировать на непредвиденные обстоятельства
• Надежность выполнять обещанное, и вовремя
• Желание получать обратную связь и исправлять ошибки
• Человеческий ресурс – справедливость, верность слову, умение понимать и ценить людей (работников, клиентов, партнеров, инвесторов делегировать обязанности
• Организованность
• Маркетинговое мышление – четкое понимание того, кто ваши клиенты, в чем состоит их за кто ваши конкуренты, как нужно рекламировать вашу продукцию ответственно распоряжаться бюджетом
• Понимание того, когда вам необходимо получить эксперта (бухгалтера, юриста, программиста культивировать отношения с поставщиками, клиентами и сообществом
• Отличное обслуживание клиентов ценить клиента
• Самодисциплина
• Креативность
• Адаптивность
Предприниматель должен обладать целым рядом самых разнообразных навыков и Невозможно уметь и знать все на свете; однако, успешный предприниматель знает, когда и к кому обратиться за Вот неполный список этих и навыков:
• Визионерство – умение представить, каким будет ваш бизнес, глобальное видение
• Увлеченность своей бизнес-идеей
• Драйв и амбиция проанализировать проблему и найти решение
• Уверенность в своей интуиции создать слаженную, лояльную команду к инновациям
• Верность поставленным целям
• Оптимизм и вера в успех учиться на собственных ошибках
• Терпение
• Знание о своих сильных и слабых сторонах быстро реагировать на непредвиденные обстоятельства
• Надежность выполнять обещанное, и вовремя
• Желание получать обратную связь и исправлять ошибки
• Человеческий ресурс – справедливость, верность слову, умение понимать и ценить людей (работников, клиентов, партнеров, инвесторов делегировать обязанности
• Организованность
• Маркетинговое мышление – четкое понимание того, кто ваши клиенты, в чем состоит их за кто ваши конкуренты, как нужно рекламировать вашу продукцию ответственно распоряжаться бюджетом
• Понимание того, когда вам необходимо получить эксперта (бухгалтера, юриста, программиста культивировать отношения с поставщиками, клиентами и сообществом
• Отличное обслуживание клиентов ценить клиента
• Самодисциплина
• Креативность
• Адаптивность
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Со слесарем сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года. по истечениию двух лет сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодателя в письменной форме. работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срок действия договора остался год который сидоров должен отроботать на предприятии провомерен ли отказ роботодателя свой ответ обоснуйте назавите любые два принцыпа на которых основываются трудовых правоотношения в рф
да,отказ правомерен.так как договор заключен сроком на 3 года,следовательно сидоров должен доработать его еще один год, потому что он его подписал.а трудовой договор,самый важный и его необходимо соблюдать как работадателю,так и работнику.
1)равноправие сторон
2)взаимная ответственность