Сообщение о государственном терроризме и его проявления

Современная реальность познакомила человечество с таким понятием как терроризм. терроризм представляет собой явление, движущей силой которого, является устрашение и запугивание, с целью контроля. всем известно, что испуганный человек не способен к здравомыслию, наоборот, именно страх вынуждает человека совершать необдуманные действия, вопреки логике.

цель терроризма
противостояние стран способно наносить урон не только боевым силам, но и мирному населению, не отвечающему за действия вышестоящих руководителей. однако, террористы – люди, осуществляющие противоправные действия межгосударственного уровня не ни человечностью, ни моральными принципами. они безжалостны и бескомпромиссны, поэтому протокол переговоров с террористами в некоторых странах предполагает невозможность любых сделок с ними.
цель терроризма состоит в том, чтобы реализовать незаконный захват власти в пользу представителей своих группировок. международные преступники преследуются всю жизнь, у их преступлений нет срока давности, поэтому поиски террористов прекращаются только после их поимки или ликвидации. зачастую, это люди, которых можно назвать врагами человечества, так как их идеология способна реформироваться и менять вектор агрессии. именно поэтому существуют организации по борьбе с международным терроризмом, осуществляющие контроль безопасности в самых уязвимых уголках мира.

самые известные террористические организации мира
с каждым годом, количество террористических группировок растёт, а их лидеры распространяют своё влияние всё на большие территории. названия террористических организаций давно на слуху даже у простого обывателя, не интересующегося новостями. среди таких:
хамас (палестина). создана в 2007 году. в отличие от сша, японии, израиля, канады и некоторых других стран, в россии, организация не признана террористической, а её лидеры не раз посещали москву по приглашению президента путина.
талибан (афганистан). движение зародилось в афганистане в 1994 году. советом безопасности оон и россией признано террористической организацией в 2003 году. больше религиозная подоплёка идеологии, нежели политическая.
аль-каида (международная террористическая организация, созданная в афганистане в 1988 году). направление агрессии в сторону сша и всего «западного мира». сложная структура организации и чёткая иерархическая пирамида позволяют осуществлять деятельность с максимальной осторожностью и эффективностью. лагеря по вербовке в члены организации находятся по всему миру.
игил (сирия, ирак). создана организация после ввода войск сша в ирак и свержения режима хусейна. целью террористов является создание всеобщего исламского государства.
хезболла (ливан). является не только террористической организацией, но и правящей партией в правительстве ливана. выступает за создание исламского государства в ливане, по иранскому образцу. финансируется сирией и ираном.

что за люди становятся террористами?
множество организаций вербует в свои ряды новых представителей из разных стран. тут возникает вполне логичный вопрос: почему и как находятся люди, готовые пожертвовать собственной свободой и жизнью ради сомнительных идей своих разгадка кроется в насильственной концепции террористической идеологии. дело в том, что сами террористы, делятся на два типа: внушаемые и запуганные. внушаемым достаточно воодушевиться псевдоидеей и они, озарённые ею, пойдут убивать всех несогласных. запуганные - это небезвинные, но и не руководящие. это простые исполнители, в число которых, входят и смертники, так называемые камикадзе.
таким образом, международный терроризм - явление страшное и требующее значительных сил, а так же финансовых вложений в борьбу с ним. каждого государства в отдельности обеспечивать безопасность граждан от посягательств со стороны террористов. эффективность такой борьбы безусловно зависит от гражданской позиции каждого человека.

Объяснение:

Профессиональные качества военнослужащего - совокупность боевых, морально-психологических, духовно-культурных, физических, технических знаний, навыков и умений, действия которых применяются военнослужащим для реализации обязанностей и функций в процессе воинской службы.

Сущность профессионализма выражается (военно-профессиональной компетентности) в сформированности комплекса качеств военнослужащего отвечающих требованиям воинского труда.Содержание профессионализма по условиям:

*социально - правовая регламентация военной службы;

*экстремальность условий выполнения обязанностей;

*коллективный характер и непосредственное взаимодействие военнослужащих в процессе деятельности и общения.

Качественная характеристика знаний военнослужащих определяется:

глубиной знаний (насколько военнослужащий прочно усваивает сущность, закономерность сложных явлений).

гибкость знаний (отражает военнослужащего творчески использовать их меняющихся условиях).

прочность знаний (сохранение и устойчивость знаний в сложных условиях).

Глубина гибкость и прочность знаний позволяет обеспечить их действенность, то есть воплощение в практических действиях.

Что касается навыков и умений, то они представляют собой действия военнослужащего применяемые им для реализации обязанностей и выступают исходными элементами целостной системы технологии ратного труда.

 

В военных науках выделяются четыре основных группы профессиональных качеств военнослужащих, не обходимых для выполнения ими функционально-профессионального предназначения (воинской службы):

I. Общие качества военного профессионала.

II. Морально боевые качества, необходимые для выполнения учебно- боевых задач.

III. Качества воинской специализации.

IV. Служебно- должностные качества

Объяснение:Решение конфликта: какой и когда использовать

Автор: Александр Bлaдимиpович Mopoзoв, заведующий кафедрой социальной психологии Института гуманитарного образования, профессор кафедры организации медицинского обеспечения Государственного института усовершенствования врачей МО РФ, доктор наук, член-корреспондент Международной Академии психологических наук.

 

Когда вы находитесь в конфликтном противостоянии, для эффективного решения проблемы необходимо выбрать определенный стиль поведения. При этом вам ему необходимо учитывать собственный стиль, стиль других, вовлеченных в конфликт людей, а также природу самого конфликта. Стиль поведения в конфликте совпадает по значению со его разрешения.

 

Стиль конфликта 1. Уклонение

Такой стиль поведения обычно выбирают в тех случаях, когда:

проблема, вызвавшая столкновение, не представляется субъекту конфликта существенной; предмет расхождения, по его мнению, мелочный, основан на вкусовых различиях, не заслуживает траты времени и сил;

обнаруживается возможность достичь собственных целей иным, неконфликтным путем;

 

столкновение происходит между равными или близкими по силе (рангу) субъектами, сознательно избегающими осложнений в своих взаимоотношениях;

участник конфликта чувствует свою неправоту или имеет оппонентом человека, обладающего более высоким рангом, напористой волевой энергией;

требуется отсрочить острое столкновение, чтобы выиграть время, более обстоятельно проанализировать сложившуюся ситуацию, собраться с силами, заручиться поддержкой сторонников;

желательно избежать дальнейших контактов с трудным по психическому состоянию человеком или крайне тенденциозным, чрезмерно пристрастным оппонентом, преднамеренно ищущим поводы для обострения отношений.