Выпиши цифры верных высказываний 1) нервная система человека - это головной мозг, спинной мозг и отходящие от них нервы. 2) нервы сигналы от органов к спинному или головному мозгу, а обратно- команды от головного и спинного мозга к различным органам. 3) особенно важна связь нервов с органами чувств: глазами, ушами, носом, языком и кожей. продолжение будет. просто не вмещается.

Правильные ответы - 1,3

Статьи и материалы

Критерии оценки и выбора специальной рабочей одежды

Современное состояние производства рабочей специальной одежды в России описывается следующими тенденциями:

Включение в область производстварабочей одежды новых предприятий, ранее производивших бытовую одежду.Расширение модельного ряда рабочей одежды за рамки, обозначенные
отраслевыми ГОСТами и ТУ.

Сравните: есть специальная спортивная одежда и есть одежда спортивного стиля). Наиболее известной одеждой рабочего стиля является джинсовая одежда.

Кроме перечисленного, специальная рабочая одежда производится для определенной производственной деятельности в конкретных производственно-климатических условиях.
Предложенные нами критерии выбора рабочей одежды не только оценить модель, но и определяют принадлежность образца к категории рабочей: если для рабочей одежды один из критериев оценки не является необходимым, то скорее всего оцениваемый образец не спецодежда.

При этом не стоит забывать, что чем сложнее производственные и климатические факторы и чем определеннее профессиональная деятельность человека, тем жестче требования, предъявляемые к рабочей одежде и тем легче ее выбрать. Сравните: сварщик ручной электросварки в полевых условиях зимой или спецодежда подсобного рабочего в механическом цехе.

Итак, рабочую одежду мы рекомендуем оценивать по следующим критериям, объединенным в группы:

гигиенические;эргономические;эксплуатационные;экономические.

Гигиенические оценки в рамках указанной группы определяет соответствие модели рабочей одежды гигиеническому сертификату и имеет двубалльную шкалу:

соответствует сертификату;не соответствует сертификату.

Если одежда соответствует сертификату, то тестирование продолжается. Если не соответствует гигиеническому сертификату, то определяются границы производства, в которых она соответствует, либо спецодежда приводится в соответствие, либо снимается с тестирования за неудовлетворительную оценку, тестирование продолжается, если другой спецодежды нет, а без нее - нельзя.

Эргономическая группа критериев оценивает рабочую одежду по ее эргономическим показателям. Эргономика изучает систему человек-машина, а также взаимодействие между элементами этой системы.

В начале развития эргономики место рабочей одежды в системе не определялось никак. Однако я берусь утверждать, что рабочая одежда в системе не играет роль или барьера, а активный элемент системы, т. к. в значительной степени меняет антропометрические показатели человека.

Эргономическая группа критериев оценки и выбора рабочей одежды состоит из:

антропометрических критериев;критериев оценки деятельности;субъективных критериев;объективных физиологических показателей.

A) Антропометрические показатели (соотношение размеров одежды и человека), но не в статичном состоянии (обхват груди - рост), а в динамичном состоянии выполнения конкретных рабочих операций (пример: тракторист управляет фрикционами).

B) Критерии оценки деятельности. Целью данной группы оценок является определение качества и количества работы, выполняемой в конкретной одежде, можно сказать по-другому: влияние спецодежды на количество и качество выполняемых работ. Для получения сравнительных результатов работы нуждаются в классификации, отдельной для каждого типа испытываемой одежды. В каждом классе работ выявляются стандартные операции, типичные для вида деятельности. Затем определяется норматив выполнения этих работ. Эти стандартные операции не должны иметь качественных оценок - отлично, хорошо, плохо, а ограничиваться двумя: сделал - не сделал. А время выполнения операции- ее оценка.

Классическим примером таких стандартных операций являются: сборка - разборка автомата, сборка - разборка пистолета, постановка пожарной машины на гидрант. За многие годы они доведены до автоматизма, знают их многие, а также нельзя собрать автомат плохо или удовлетворительно. Он либо собран, либо нет, а вот влияние разного типа обмундирования на скорость сборки автомата нами было обнаружено, доказано и использовано как критерии оценки.

C) Субъективная оценка рабочей одежды. Достаточно большое значение имеют субъективные ощущения, возникшие у работника при пользовании данным видом рабочей одежды (не стоит работнику доказывать, что его одежда теплая, если он ощущает озноб). Очень важным является определять ощущения, критерии их оценки, а при инструктаже по заполнению анкеты не дать установку на желаемый результат. При правильном анкетировании субъективная оценка наряду с физиологической может стать решающей, особенно при оценке близких видов спецодежды.

D) Физиологические критерии оценки - это пульс, частота дыхания, артериальное давление, потоотделение, зрительно-моторные реакции определить разность физической нагрузки на организм в различных видах рабочей одежды, даже если операции в нихвыполнены за одинаковое время. Последовательность оценки выбора рабочей одежды должна происходить в указанной последовательности хотя все это может производиться-одновременно.

Строительство высотных зданий в Москве издавна было "больной темой" для горожан: как сейчас проекты новых небоскрёбов порождают кучу споров о допустимой высоте застройки, так и до Революции москвичи по-разному принимали перспективу ходить под стенами пяти-, шести-, а затем и (о, ужас!) восьмиэтажных домов. И если одни проявляют беспокойство за исторический облик города и комфорт проживания в нём, то другие вполне готовы пожертвовать им из благих побуждений: ведь чем выше растут дома, тем технологичнее должны быть их устройство и строительство, тем интенсивнее должны развиваться новые технологии.

Так или иначе, вне зависимости от взглядов жителей города, здания, достойные именоваться небоскрёбами, уже давно перестали быть диковинкой для Москвы и заняли значительное место в облике современной столицы.

Ввысь Москва тянулась всегда: сначала колокольнями храмов и церквей (в некоторых районах города они до сих пор остаются значимыми высотными доминантами), потом, с развитием в России капитализма, колокольни сменились доходными домами, владельцы которых стремились выжать максимум прибыли с доступной им городской земли, те же с приходом новой власти сменились результатами уже советских достижений, апофеозом которых стало строительство знаменитых сталинских высоток. Семь высотных зданий, построенных в 1940-1950-х годах, долгое время не имели равных по высоте среди столичных высоток, а главное здание МГУ на Воробьёвых горах оставалось самым высоким зданием Москвы вплоть до 2003 года, когда его потеснил достигший проектной высоты жилой комплекс "Триумф-Палас". Новый лидер продержался не так уж долго - спустя пару лет его стали обгонять небоскрёбы ММДЦ "Москва-Сити", строительство которого началось в 1995 году и продолжается до сих пор. А в 1998 году в городе даже приняли целую программу - "Новое кольцо Москвы", которая предполагала строительство 60 новых небоскрёбов в разных районах города к 2015 году; проект неоднократно подвергался серьёзной критике, объекты то и дело пересматривались и исключались, и на сегодняшний день он фактически провалился: в его рамках было построено всего несколько зданий.

С проблемами или без, но ввысь Москва тянется и сейчас: то и дело появляются слухи о новых амбициозных проектах, а те, что оказались не просто слухами, возводятся ударными темпами. Cегодня места на высотном пьедестале Москвы занимают здания самых разных стилей, назначения и даже эпох.