Естествознание самостоятельная работа ​

Реформ было много, например, либерализация цен, приватизация, налоговые, земельные реформы, денежная, реформы в отдельных областях производства и так далее.
Целью реформ было построение гражданского общества, правового государства, основанного на либеральной модели и свободном рынке.Я думаю, не совсем верно говорить, что они были полностью неудачные, но определённо они не дали полностью желаемого результата. Причины этого называются разные. Возможно, дело в том, что рыночные интересы были поставлены выше демократических, в результате чего произошла сильная криминализация рынка, и общество сильно испугалось перемен. Общество перешло на уровень адаптации, выживания, отбрасывая все системообразующие факторы. Объем социальных разрушений превысил объем модернизационных преобразований. Причем разрушалась не только традиционная сфера общества, но и уже модернизированная. Демократический порядок не возник, его заменил анархический порядок в секторе экономической самодеятельности и криминальный беспредел.

Охрана труда в сегодняшних условиях это система по сохранению здоровья, а также жизни работников в ходе выполнения ими своих обязанностей. Как система она включает в себя правовые мероприятия, а именно нормативную базу, без которой не может существовать как отдельная система. Основой комплекса нормативных и правовых законодательных актов в сфере охране труда является основной закон страны - а именно Конституция. Система мер в области охраны труда призвана обеспечить с одной стороны права работника, в ходе осуществления им трудовой деятельности, а с другой стороны также быть соблюдены и права работодателя. Законодательный источник, где прописаны эти права это трудовой кодекс.

Основной задачей охраны труда сегодня является достижение такого уровня трудовых отношений, при котором работник в полной мере ощущал бы свою защищенность с точки зрения права, но кроме того ощущал бы и свою ответственность за соблюдение норм и требований в области безопасности жизнедеятельности и охраны труда. Также одной из основных задач охраны труда сегодня является минимизация воздействия на работников вредных и опасных факторов среды и трудового процесса. Всем работникам, чья деятельность связана с вредными и опасными факторами полагается специальная надбавка к заработной плате в зависимости от вида работ.

Объяснение: