В инспекцию труда поступило заявление от бывшего работника ЗАО «Полет». Он жаловался не только на незаконное увольнение, но и на задержку трудовой книжки и расчета при увольнении. Инспектор провел тщательную проверку организации и установил факт нарушения закона. Какое предписание вынес инспектор по результатам проверки? Может ли быть проведена проверка по заявлению гражданина, который уже не работает в организации? С опорой на статьи

Не то шо тяжко порівнювати Адміністративне правопорушення, з Кримінальним, а просто можна чим плюс мінус відрізняється.

Прикладом Адміністративного правопорушення може бути, той самий перехід пішоходом на червоне світло, чи навіть порушення правил ПДР (правил дорожнього руху) Коли машина їде на червоне світло, а кримінальне правопорушення від самого слова "Крімінал" , тут більше злочині посягання проти життя людини, або проти власносності в цілому, прикладом Кримінального правопорушення я би привів такий приклад як : Грабіж, вбивство, згвалтування, та багато інших злочинів які посягають на життя та здоров'я людей, а чим можна відрізнити?

То тим, що Кримінальне правопорушення перевежно несе за собою, суворіші покарання (приклад тюрма), а адміністративні переважно штрафом, хоча за кримінальні правопорушення також можна понести штраф, що так не слід забувати.

Объяснение: