Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Гражданка Гуменюк Л. заключила трудовой договор с малым государственным предприятием 25 октября. Согласно договору она должна была приступить к работы 1 ноября, но на работу она не вышла в связи с временной нетрудо наступившей из-за осложнений протекания беременности. 5 ноября директор отменил приказ о принятии на работу Гуменюк. на ее место было принято Петренко Л. 20 ноября Гуменюк принесла больничный лист и стала требовать восстановления его на работе. Где будет рассматриваться трудовой спор? Какие будут результаты?