Сорокина-Светлана
?>

Інженер будівельного управління Лазаренко 12 лютого 2005 року вчинив прогул, а 14 лютого відбув у службове відрядження на 28 днів . Коли Лазаренко 14 березня прибув з відрядження, він захворів, і тільки 29 березня вийшов на роботу. 30 березня заступник начальника будуправління попросив Лазаренка дати письмове пояснення з приводу його відсутності на роботі 12 лютого. У зв’язку з тим що Лазаренко не навів переконливих доказів щодо причин прогулу, наказом від 5 квітня йому було оголошено догану. Лазаренко оскаржив цей наказ у комісію по трудових спорах, посилаючись на пропущення строку застосування до нього дисциплінарного стягнення. 1) Поняття трудової дисципліни та засоби її зміцнення? 2) Який існує строк для застосування дисциплінарного стягнення? 3) Чи охоплює цей строк час перебування у відрядження чи відсутності на робочому місці у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю? 4) Яке рішення повинна прийняти КТС?

Право

Ответы

ckati
Гражда́нство Росси́йской Федера́ции — устойчивая правовая политическая связь лица с Российской Федерацией, выражающаяся в совокупности их взаимных прав и обязанностей.

Основания приобретения гражданства России:

по рождению
в результате приёма в гражданство России - в общем порядке или упрощённом
 при восстановлении в гражданстве России
 при выборе гражданства в случае изменения Государственной границы Российской Федерации 
(оптация)приобретение гражданства ребёнком при выборе его родителями гражданства России

Основания прекращения гражданства Российской Федерации:
выход из гражданства России;
выбор иного гражданства при изменении Государственной границы Российской Федерации (оптация);
иные основания, предусмотренные международными договорами России.

Понятие двойное гражданство является частным случаем множественного гражданства. В международном праве и российском законодательстве понятие «двойное гражданство» означает наличие у лица одновременно гражданства (или подданства – если государство возглавляет не президент, а монарх) двух или более государств.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Інженер будівельного управління Лазаренко 12 лютого 2005 року вчинив прогул, а 14 лютого відбув у службове відрядження на 28 днів . Коли Лазаренко 14 березня прибув з відрядження, він захворів, і тільки 29 березня вийшов на роботу. 30 березня заступник начальника будуправління попросив Лазаренка дати письмове пояснення з приводу його відсутності на роботі 12 лютого. У зв’язку з тим що Лазаренко не навів переконливих доказів щодо причин прогулу, наказом від 5 квітня йому було оголошено догану. Лазаренко оскаржив цей наказ у комісію по трудових спорах, посилаючись на пропущення строку застосування до нього дисциплінарного стягнення. 1) Поняття трудової дисципліни та засоби її зміцнення? 2) Який існує строк для застосування дисциплінарного стягнення? 3) Чи охоплює цей строк час перебування у відрядження чи відсутності на робочому місці у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю? 4) Яке рішення повинна прийняти КТС?
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*