Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Любые правоотношения подразумевают возникновение определенных прав и обязанностей у сторон этих отношений. Гражданско-правовые отношения - это отношения по возникновению прав и обязанностей, регулируемые гражданским законодательством, сторонами в таких правоотношениях являются граждане, юридические лица, граждане и юридические лица, граждане и граждане, юридические лица и юридические лица. В некоторых случаях стороной гражданско-правовых взаимоотношений может выступать государство, субъект государства или муниципальное образование. Гражданско-правовые отношения - это отношения, которые основаны на
Действия граждан и юридических лиц, направленные ими на установление, изменение или прекращение гражданских правоотношений называются сделками, которые могут быть одно-, двух- и многосторонними.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Что произойдет с кривой предложения пшеницы при увеличении цены на минеральные удобрения
это относится к детерминантам предложения. что влияет на положение кривой предложения:
-стоимость продукции
-технология
-вмешательство государства
чтобы вырастить пшеницу нужны удобрения. значит можно удобрения отнести к стоимости продукции. при увеличении стоимости продукции, кривая предложения передвинется вниз, с позиции s0 на s2