saa002
?>

А. Что нужно учесть, заключая трудовой договор? Б. С новым работником Петровой И.И. был заключен трудовой договор, однако она так и не приступила к работе, в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, однако работник так и не приступила к выполнению своих обязанностей. У работодателя возник вопрос: Возможно ли уволить Петрову И.И. за прогул? В. Почему заёмный труд запрещён? Г. Приведите пример работы по совместительству, какие правила оформления дополнительной работы? Д. Какие особенности при выполнении работы - совмещение профессий? Е. Перечисли правила выдачи документов, связанных с работой.

Право

Ответы

Kubataeva Nikolaevich1389

вы знали что я админ этого сайта ? я скрыл админку чтобы выдавать себе балы пишите в лс кому балов

)

Объяснение:

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

А. Что нужно учесть, заключая трудовой договор? Б. С новым работником Петровой И.И. был заключен трудовой договор, однако она так и не приступила к работе, в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, однако работник так и не приступила к выполнению своих обязанностей. У работодателя возник вопрос: Возможно ли уволить Петрову И.И. за прогул? В. Почему заёмный труд запрещён? Г. Приведите пример работы по совместительству, какие правила оформления дополнительной работы? Д. Какие особенности при выполнении работы - совмещение профессий? Е. Перечисли правила выдачи документов, связанных с работой.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

vfif-804828
pechyclava
ksenia15-79
Лусине_Ильенков134
nikv568734
nasrelza1012
Nikishina
lk1303
itartdesignprof
Маркина Ворошилина
zaseche99
Olia72
Wunkamnevniki13438
Киларджиева Диана440
sjmurko