2. Десятирічний Олег Соловйов за письмової згоди своїх батьків уклав до- говір банківського вкладу. Олег неодноразово поповнював вклад невеликимисумами, що були зекономлені із грошей, які він отримував від батьків длярізноманітних дрібних покупок. Коли на рахунку сума досягла 20 тис. грн, він вирішив зняти цю суму і придбати для себе ігрову комп'ютерну пристав-ку. Працівник банку відмовився видати йому вказану суму, повідомивши, щоОлег зможе отримати гроші зі свого вкладу тільки з досягненням повноліття, Чи правий працівник банку? Які права мають неповнолітні щодо вкладів укредитних установах?​

В трудовом законодательстве сказано, что нее требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В данной ситуации его перевод отразился на заработной плате. В соответствии с этим работодатель обязан был уведомить работника, что у него нет должности с сохранением работнику зарплаты и на основании этого предложить имеющиеся у него должности с меньшей зарплатой. А если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.